在新时代的征程中，国有企业党建工作与工会工作的深度共建融合，不仅是推动企业稳健前行、实现和谐稳定与可持续发展的关键所在，更是充分激发员工队伍活力、全方位提升工会组织凝聚力的重要路径。近年来，中国石油华油阳光（北京）商贸有限责任公司党委与工会紧密携手，积极投身于以党建引领工会工作、借工会工作深化党建内涵的实践探索，成功开创了党建与工会工作相辅相成、协同共进的良好局面。

党建工作与工会工作融合发展的背景与趋势

国有企业党建工作与工会工作的融合共建，是在新时代全面从严治党持续深入、国家发展战略稳步推进、国有企业改革向纵深拓展以及企业员工需求日趋多元等复杂背景下应运而生的重要课题。

党的十九大以来，党中央明确提出“坚持党对一切工作的领导”。国有企业作为国民经济的中流砥柱，在推动我国经济社会高质量发展进程中肩负着举足轻重的使命。强化党建引领，不仅是坚守政治原则的要求，更是确保企业战略精准对接国家意志、实现同频共振的核心保障机制。工会作为党联系员工群众的坚固桥梁与纽带，必须在维护员工合法权益、促进企业和谐稳定等方面持续发力，充分彰显自身价值。在落实国家政策的实践中，迫切需要工会工作与党建工作紧密协同，构建起“党建带工建、工建促党建”的良性互动格局，进一步夯实国有企业党组织的群众根基，为推动国有企业高质量发展注入强劲动力。

随着国有企业改革的不断深化，企业置身于更加激烈的市场竞争浪潮之中，同时面临着艰巨的内部改革任务。为稳固企业发展根基、提升核心竞争力，国有企业亟待充分发挥党建工作与工会工作的独特优势，有力推动企业的改革进程，助力企业实现转型升级的宏伟目标。党建工作所秉持的严格纪律要求与完善制度规范，能够为企业规范经营、高质量发展保驾护航。工会则凭借其民主监督机制，有效促进企业管理的透明化，显著降低决策风险，为企业稳健发展筑牢坚实防线。

当下，员工队伍日益呈现出年轻化、知识化的显著特征，员工需求也随之呈现出价值观多元、思维方式多样等新变化。员工不仅高度关注物质待遇与职业发展前景，对精神文化需求的满足以及个人价值的实现也寄予厚望。基于此，国有企业必须通过党建工作与工会工作的深度融合，持续创新并丰富数字化平台、互动式教育等极具参与感的活动形式，精准对接员工需求，全面增强国有企业的凝聚力与向心力，为企业发展汇聚强大合力。

在融合发展的实践探索过程中，党建工作与工会工作呈现出一系列新趋势。党组织与工会愈发深刻地认识到，唯有将党建工作的先进理念全方位融入工会工作，才能更为有效地引导员工树立正确的价值观，凝聚全员共识，汇聚磅礴力量。党建工作与工会工作积极探索构建更为紧密、高效的合作机制。诸如成立党工共建领导小组，定期召开联席会议，共同聚焦并解决员工群众急难愁盼的突出问题；大力推行工会小组长与党小组长“双向进入、交叉任职”等创新举措，实现组织资源与活动资源的深度共享，大幅提升工作效率与协同效能。

在服务员工领域，党建工作与工会工作的融合成效集中体现在服务的精准度与高效性上。借助现代信息技术手段，搭建功能完备的员工服务平台，开展形式多样的线上技能培训、心理健康辅导等活动，在精准满足员工多元化需求的同时，将党组织的关怀与温暖及时传递到每一位员工心中。此外，通过联合举办技能竞赛、文体活动等，既极大丰富了员工的业余文化生活，又有力促进了员工技能水平的提升与团队协作能力的增强。

党建工作与工会工作融合发展的探索与实践

党建引领，锚定工会工作政治方向。工会工作是党的工会工作，是党的事业不可或缺的重要组成部分。华油阳光（北京）商贸有限责任公司工会始终坚定不移地坚持党的领导，将党的建设摆在首要位置，全力确保工会工作沿着正确的政治方向稳步前行。深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面系统学习贯彻党的二十大精神，持续跟进学习贯彻党的二十届三中全会精神。精心组织开展学习宣传贯彻中国工会第十八次全国代表大会精神宣讲活动，公司近百名党员干部踊跃参与学习研讨，并借助宣传栏、微信工作群、“铁人先锋”等平台载体展开学习与互动交流。组织工会干部与员工群众深入研读《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》《中国工会十八大精神学习辅导丛书》《中国工会章程》等工运理论与工会业务知识，深刻领悟其丰富内涵与精神实质，着力提升工会工作的理论水平与专业素养。每年定期开展“工会积极分子”评选活动，树立先进典型，充分激发党员与员工群众的荣誉感、责任感，激励党员在工作岗位上拼搏奋进、建功立业，切实发挥模范带头作用，为公司高质量发展凝聚强大的奋进力量。

工会共建，推动党建工作扎根基层。工会工作是党的群众工作的关键一环，是联系员工群众的重要桥梁与纽带。华油阳光（北京）商贸有限责任公司党委强化组织领导，公司工会充分发挥自身组织优势与独特作用，全力推动党建工作向基层延伸、贴近员工实际，不断增强党建工作的针对性与实效性。公司工会紧密围绕主营业务，扎实落实上级提出的“发挥平台引领作用，加快数字化转型发展”要求，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极开展系列活动，深入开展 “党建带工建”活动，在党建工作推进过程中，全力支持工会依法依章开展各项工作，带动工会活动蓬勃开展；精心组织“素质提升”活动，公司工会借助“中国石油开放日”活动契机，组织开展网络直播，全方位展示公司平台优势，显著提升了公司电商平台的知名度与影响力，为工会工作创新思路提供了有益借鉴，有力促进了员工营销技能的提升；大力开展“业绩创效”活动，通过组织举办电商平台营销宣讲竞赛、“奋战六十天，业绩勇争先”“让采购更放心”等劳动竞赛，充分激发并调动了全体员工的积极性与创造性，在公司内部营造出齐心协力抓管理、一心一意谋发展的浓厚氛围，助力公司圆满完成各项任务与业绩指标。

创新机制，促进党建工作与工会工作深度融合。公司高度重视创新党建工作与工会工作的融合机制及方法手段，全力推动二者在更深层次、更广领域实现有机融合。构建联动机制，建立健全党建工作与工会工作的联动机制，强化二者之间的沟通协调与资源共享；创新工作方法，充分运用现代信息技术手段，创新党建工作与工会工作的开展方式，为员工提供便捷高效的参与渠道，使其能够随时随地参与工会活动、了解企业动态。同时，借助大数据分析技术，对员工思想动态、工作状况等进行实时监测与精准分析，为制定科学合理的政策措施提供有力的数据支撑，切实提升工作的针对性与实效性。