摘要：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是建设世界一流企业的有生力量。中国石油集团公司启动“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动以来，中国石油集团共享运营有限公司（以下简称共享运营公司）党委强化组织，着力在党员、支部、党委三个层面持续发力，通过点上发散、线上连接、面上辐射，夯实基层党组织战斗堡垒，架构党建引领、互联互通、多元共治的“三维立体”模式，引导干部员工主动探索提高服务质量和运营效率的新办法、新途径，切实凝聚人心、激励队伍、推进发展，努力实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全的有机统一，推动主题教育活动全面铺开、落地见效。

关键字：党建引领；主题教育；基层党组织；高质量发展

深入开展主题教育活动是发挥基层党组织作用的有效途径，增强基层党组织政治功能和组织功能，提高党员干部政治素养和能力水平，是各级党组织需要不断深入探索的永恒课题。共享运营公司将发挥各级党组织作用，团结干部员工锚定发展方向，找准发展路径，全力打造一流服务、一流管理、一流技术、一流人才、一流品牌，加快实现高质量发展目标，使共享运营公司成为旗帜标杆、示范企业、创新企业、人才高地。

发挥主题教育活动政治引领作用

共享运营公司党委在主题教育活动中突出政治建设，增强基层党组织组织力，发挥其对主题教育活动的政治引领作用，把“坚持党对一切工作的领导”贯穿到开展主题教育活动全过程、全领域、全方位，为主题教育活动提供坚强有力的政治保证。

建好党委统筹机制。共享运营公司党委把开展主题教育活动作为“一把手工程”，坚持党委统一领导、各部门各单位分工负责、党委办公室统筹协调的运行机制，制定主题教育活动方案和各项措施，明确深化学习讨论、组织宣讲阐释、开展调查研究等环节。把开展主题教育活动与巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来、与贯彻落实集团公司党组决策部署结合起来、与完成好全年目标任务和重点工作结合起来，明确了各级党组织主体责任，健全了各项工作制度，引导全员把主题教育活动激发出的工作热情，转化为立足岗位、苦干实干的实际行动，转化为干事创业、推动发展的实际成效。

建好资源整合机制。根据各级党组织功能定位，明确重点、分级负责。两级党委是开展主题教育活动的指挥部，负责对主题教育活动的统筹谋划，明确工作方向，细化工作方案，制定活动标准和考核办法。党支部是战斗堡垒，在开展主题教育活动的过程中，充实在主题教育活动各环节中的工作力量，为全员开展主题教育活动提供更加优质、更加便利的条件，使党支部成为开展主题教育活动的堡垒。党小组是推进主题教育活动的末梢神经，是打通“最后一公里”的有力保障。通过党委、党（总）支部、党小组三级联动，在主题教育活动中推动更多优质资源下沉基层、服务基层，全力推进主题教育活动高质量开展。

建好责任传导机制。坚持“一级监督一级、一级对一级负责”的原则，运用制度机制、思想政治引领、监督考核结果，督促各级党组织书记切实把开展主题教育活动的责任扛在肩上、抓在手上、记在心上。党委职能部门建立定期通报制度，利用工作例会、党建工作会、群团联动会，通报主题教育活动动态、经验做法、正面典型，把开展情况和成效作为重要指标，纳入年度党建工作责任制考核，纳入公司党委巡察主要内容之一，纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，运用综合考评方式让主题教育活动成为党组织重视、党政负责人共管、全体党员参与、基层组织抓落实的一项工作。

发挥主题教育活动服务保障作用

长期以来，共享运营公司党委致力于在强化理论武装、基层组织建设、服务员工群众上下功夫、做文章、见成效，健全基层党组织，优化党组织机构，创新党组织活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，筑牢开展主题教育活动的坚强堡垒。

健全理论武装工作体系。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，特别是习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，贯穿到主题教育活动全过程。通过“三会一课”、专题党课、主题党日活动等载体，开展多形式、分层次、全覆盖的学习宣传贯彻工作，增强绝对忠诚的政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动上级要求落实落地；增强共享建设的使命担当，强化“想干事”的意识、找到“会干事”的方法、坚持“干成事”的追求，切实做到为党组分忧、为企业解难；增强狠抓落实的责任担当，突出“快、细、实”，全力抢时间、抢机遇、抢要素，做细任务分解、提质增效、项目管理，确保每项工作取得实效；增强履职尽责的能力担当，勤于学习、勇于创新、敢于攻坚，争做高质量共享服务建设的先锋排头；增强严守底线的法治担当，强化依法合规，监督保障执行，严守纪律规矩，切实将强纪律、严作风、守规矩内化于心、外化于行。

健全基层党组织基础保障体系。健全公司党委落实全面从严治党主体责任机制，修订完善主体责任清单和任务分解表，压紧压实管党治党主体责任，建立人人有责、人人担责、人人尽责的执行链条，形成全面从严治党齐抓共管的工作格局。着力打造标准化规范化党支部，成立党建指导服务组，下沉至基层党支部，围绕“业务培训、督促指导、工作调研、支持帮扶”等内容进行指导，实现“解决一类问题、提升一个领域、固化一批经验”的突破性目标。持续优化党组织设置，设立客服共享业务党组织，更好推动党的组织有效嵌入各业务单元，扩大党组织号召力凝聚力影响力。

健全干部队伍培养成长体系。严把选人用人关键程序环节，制定关于大力发现培养选拔优秀年轻干部实施方案，注重考察在对党忠诚的政治品质，在业务承接运营、推进数智转型、大集中ERP建设中的业绩成效。统筹谋划人才“生聚理用”发展机制，初步建成统一规范、先进适用的岗位管理体系，创新培训方式，全面提升党员干部素质。

发挥主题教育活动模范带头作用

共享运营公司党委准确把握好每一名党员这个“关键点”，把党员作为基层党组织建设和党员教育培训工作的一个个“神经末梢”，强化党员思想教育，树牢鲜明导向，充分运用有效载体，发挥党员对主题教育活动的示范带动作用，凝聚起全员奋进高质量发展的强大动力。

搭建能力提升平台。运用各类教育、文化资源，进行沉浸式、体验式、互动式现场教育，不断提升党务工作者专业能力。创新组织青年风采展示活动，进一步强技能、精业务、提素质，形成“比学赶帮超”的良好氛围。深化石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育，将其作为干部员工日常培训重点课、党员干部晋职培训必修课，把“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统落实到各岗位，促使全员在各自领域争创一流。

搭建作用发挥平台。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，引导广大党员立足岗位，在共享服务建设中挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗增光添彩。坚持“双培养一输送”，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位，持续为党组织输送新鲜血液。强化头雁培育，以育、选、派、管为突破口，把素质高、能力强、干劲足的党员干部选配到党支部书记岗位，建立一支有干劲、会干事、作风正派、办事公道的党支部书记队伍。创新党员日常管理，定期开展党员活动日、岗位讲述、党员亮牌示范等主题活动，发挥党员的先锋模范作用。

搭建交流展示平台。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，运用主流媒体期刊及时刊发理论研究成果和署名文章，推动学术话语、政治话语、理论话语向基层话语、群众话语转化。构建全媒体传播体系，巩固“一网一微两专刊”宣传阵地，刊发体现四路共享深度协同、数智转型、增值服务等重点报道，多渠道立体式展现共享建设成果，主流声音始终占领舆论高地。创建“先进风采”专栏，利用宣传橱窗、电子屏等载体，宣传党员干部身边涌现出的一批干在先、践初心、担使命的共享榜样，弘扬正气、凝聚人心、鼓舞斗志，形成学先进、当先进的良好风尚。

（参考文献略）