以“创业创新、执著奉献”为内涵的煤层气精神，是华北油田山西煤层气勘探开发分公司在建设国内最大煤层气田的实践中培育形成的。它与大庆精神、铁人精神一脉相承，成为石油精神谱系中一枝亮丽的花朵。它随着时代的发展而不断丰富，是煤层气人优良作风的集中体现，激励着广大干部员工在“三晋大地”谱写国内一流煤层气示范基地建设新篇章。

煤层气精神的形成过程

一是艰苦奋斗、埋头苦干的创业精神。煤层气规模开发始于2006年5月，面对“新技术、新体制、高水平、高效率”开发煤层气的工作新要求，煤层气分公司以“开发煤层气、建功太行山”的豪情壮志，克服了恶劣的自然环境、艰苦的施工环境和复杂的社会环境，稳步推进煤层气规模开发，仅用一年半时间建成了现代化的处理中心，并且一年一个台阶，矿权面积和资源储量不断扩大，开发水平和利用效益逐年提升，企地关系和对外合作走上良性循环，开启中国石油煤层气商业化运营先河，唱响一曲艰苦奋斗、埋头苦干的创业新曲。

二是勇立潮头、科技领先的创新精神。煤层气是非常规能源，十八年的发展是在探索新工艺、新技术的艰苦历程发展的。面对勘探与开发过程中诸多难题，山西煤层气分公司广大干部员工开阔思维、精细研究、积极探索、把握规律，不断深化对高阶煤煤层气成储、产气规律的认识，在国内首次提出和建立了煤层气开发单元概念，创造性地陆续形成了多分支水平井钻探、“双驼峰”曲线、“五段三压法”排采、自动化监控、新型可控水平井、无杆举升工艺、自动化控制、“三低”集输工艺等一系列国内领先的新技术、新工艺，实现了“一体化管理、专业化协作、市场化运行”，高起点、高标准地建成了中国第一个规模化、数字化煤层气田。

三是锲而不舍、永不言败的执著精神。山西煤层气分公司广大干部员工把端牢能源饭碗作为自己的重要责任，始终不动摇、不懈怠、不偏移，瞄准建设最大煤层气田的坚定目标，坚持不懈地推进勘探、开发、建设、储运、合作等各项工作。前进的道路上有多少挫折，经历多少磨难，始终坚定不移，不达目的、决不罢休。从樊庄6亿立方米到郑庄9亿立方米再到马必东4亿立方米，分公司年产商品气量由2009年的0.5亿立方米上升到目前的20亿立方米。干部员工以坚守取得了胜利，也创造了执著精神，把分公司发展规模和质量提升到了新的水平。

四是自我加压、顽强拼搏的奉献精神。奉献是一种担当，是一种责任，更是一种境界。煤层气分公司广大干部员工把早日实现煤层气规模开发作为成长进步的舞台，作为服务社会、实现人生价值的重要途径，在山高沟深的晋中南，以等不起的责任感、慢不得的紧迫感、坐不住的压力感，夯实储量基础、优选施工方案、精细工程设计、协调各方力量、推进合作开发，每增产1立方米，都是800余名干部员工坚守信念、坚定信心、自觉加压、强化执行，实现个人价值与公司价值同步提升的辛勤结果。

煤层气精神的弘扬发展

石油精神，是中国石油的传家宝，而煤层气精神是石油精神的重要组成部分，是推动煤层气事业发展的精神法宝。

2011年，五年的煤层气勘探开发实践，不但创造了丰硕的物质成果，还创造了宝贵的精神财富，铸就了以“艰苦奋斗、埋头苦干的创业精神，勇立潮头、科技领先的创新精神，锲而不舍、永不言败的执著精神，自我加压、顽强拼搏的奉献精神”为主要内涵的煤层气勘探开发执著奉献精神。因此，经华北油田公司党委、公司研究决定，在全公司广泛宣传和大力弘扬煤层气勘探开发执著奉献精神。

2014年12月，华北油田公司举办了煤层气“创业创新、执著奉献”精神文化艺术作品展。共展出摄影、书法、绘画、手工等作品百余件，全部由分公司职工制作完成，“扎根太行山，奉献煤层气”主题鲜明、亮点频出，体现了煤层气精神发展的时代特色，彰显了煤层气人风采。

2020年，山西煤层气分公司党委大力开展“会战精神再弘扬，煤层气精神再实践”系列活动，通过会战老照片巡展、创业故事集编纂、“重走创业路、重上好汉坡”、石油魂宣讲等一系列活动，对煤层气精神再次寻根溯源，干部员工满怀壮志豪情，构建了具有鲜明时代特征和自身特色的煤层气企业文化体系。

2023年，积极构筑煤层气精神谱系，开展“煤层气精神再学习再教育再实践再传播”的“走、听、访、谈”系列活动。同时，加强文化阵地创建、管理与有效利用，建设一班站一文化，打造以“老兵文化”“家”“赶潮”为代表的班站文化激发队伍活力，推动班站管理向文化管理迈进，赋予煤层气精神“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”“让太行低头，让沁河让路”“只有枯竭的思想，没有枯竭的资源”“渴饮寂寞当美酒，笑听山风做壮歌”新的时代内涵。

煤层气精神的内化途径

煤层气精神植根于太行沃土，贯穿于中国石油山西煤层气分公司勘探开发、生产经营全过程，应时而生的实践性是其本质所在，顺势而变的创新性是其生命所在。山西煤层气分公司党委始终坚持将石油精神转化为创新发展的精神动力，将石油精神的实质与内涵落到生产经营的方方面面，转化为新能源产业中特有的煤层气精神理念。

一是将“创业”融入企业发展的总体战略。发展无止境，创业永不停。即便曾经拥有再大的辉煌，也不能一味守业，分公司始终“自以为非”，而不是“自以为是”。面对人多油少的现状，唯有坚持创业，从煤层气转为向含煤层气、页岩气、致密气三气合一的非常规天然气统一发展，不断提高现有资源采收率，高效综合利用矿权范围内可动用的其它资源种类。发展上从自营转为自营与合作业务并重，加大与当地政府、国内外企业、专业院校、科研院所、技术服务单位的合作交流，在拓展深度的同时拓宽广度。从专注上游转为上下游一体化协同发展，不断完善产业链，提升整体实力和市场竞争力，推动产业规模、经济与社会效益的同步增长，最终实现效益规模多元开发。

二是将“创新”融入干部员工的思想行动。创新，是高质量发展的新质生产力。中国石油山西煤层气分公司着重推动广大干部员工敢于解放思想，秉承“求变”的创新意识，深刻认识到“资源有限，创新无限”的发展理念。以意识决定思想，以思想决定行动，将理论变成业绩、变成成果。同时，善于发现问题，按照统一部署，结合实际找准着力点和突破口，特别是抓住制约煤层气发展的瓶颈问题、企业最需要解决的现实问题、职工群众最关心的热点问题，创新针对措施、加大推进力度，保持发现问题的敏锐性，啃下一批硬骨头。敢于突破思维定势，冲破观念桎梏，以兼容并蓄的胸襟，以全方位开放的良好心态，积极推进科技创新、管理创新和体制机制创新。

三是将“执著”融入企业的改革发展。经历疫情和洪水肆虐等冲击，山西煤层气分公司在寒冬中苦练内功，执著地加强企业管理、持续创新、自我革命，特别是执著于向深化改革要红利、要活力、要动力。以管理创新和技术创新的“始终不变”应对形势的万变，以降低成本的“始终不变”应对市场的万变，以增强竞争能力和盈利能力的“始终不变”应对油价起伏的万变。通过聚焦关键核心技术突破，以更大力度推进科技创新。依托国家重大专项，集中优势力量，攻克了一批具有战略性、革命性意义的重大关键技术，抢占前沿技术制高点，支撑和引领煤层气发展。同时，聚焦效率效益提升，务实开展管理创新，深入实施开源节流降本增效工程，确保主要成本指标硬下降。加强依法治企、合规管理，坚持绿色发展，努力实现制度组合最优化和整体效益最大化。

四是将“奉献”融入企业的责任担当。“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力，为人民幸福赋新能”是中国石油的企业价值追求，“开发煤层气、建功太行山”是煤层气人的责任担当。山西煤层气分公司广大干部员工以强烈的经营意识、精细管理意识、优质服务意识，大力弘扬“创业创新、执著奉献”的煤层气精神，保持旺盛的斗志，奋发图强、苦干实干、迎难而上、抢抓机遇，着力打好夺气上产攻坚战、产能建设攻坚战、勘探开发攻坚战、对外合作攻坚战、地质技术攻关攻坚战、工程技术攻关攻坚战、高效经营攻坚战这“七大攻坚战”命题，传承“白加黑”“5+2”的会战精神，紧紧围绕分公司“三步走”战略部署，力争在2027年完成年产30亿立方米的“两步走”战略。

煤层气精神的践行成果

一是产量持续上升，全面开启煤层气发展新篇章。2022年产气能力突破20亿立方米，建成国内规模最大的煤层气生产基地，首次获集团公司优秀气田上产奖，首次在央视等国家主流煤体进行报道。2024年3月，日产气达到700万立方米，保持煤层气产量全国第一。

二是技术持续进步，引领国内煤层气行业新发展。立足于自主创新，“十三五”以来获得局级以上科研成果奖78项（省部级以上18项），专利68件（发明专利53件），编制企业标准35项（行业标准15项），发表论文116篇（SCI/EI收录27篇），成为国内煤层气的“标准制定者、技术引领者、行业领军者”。

三是石油精神赓续，赋予煤层气精神新时代内涵。煤层气勘探开发十八年来，先后获评全国工人先锋号，全国瓦斯防治先进集体，连续八年获得“山西省百强企业”；涌现出一大批先进典型人物，先后共有13人获河北省、集团公司先进个人、8人获油田公司“十大杰出”青年、1人获得集团公司技能专家、8人获油田公司技能专家、40余人获油田公司优秀共产党员荣誉称号。