摘要：2018年以来，为促进党员先锋模范作用和劳模、工匠、专家示范引领作用的发挥，中海石油化学股份有限公司党委本着“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，以“立德树人、保驾护航”为宗旨，组织开展的“党员—专家双提升”活动实践证明，“党员—专家双提升”工作模式不仅是改善党员队伍结构、提高党员整体素质的有效举措，也是更好发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和劳模、工匠、专家示范引领作用的有力抓手。

关键字：党建引领；大国工匠；党员—专家双提升

中海石油化学股份有限公司中海化学富岛公司将装置保运部作为中海化学劳模创新工作室日常运营的牵头单位，自2018年以来，装置保运部党支部为促进党员先锋模范作用和劳模、工匠、专家示范引领作用的发挥，就部门党建和安全生产深度融合展开了调研，并发现：一方面，劳模创新工作室的骨干成员多数不是党员，对党组织的认知程度相对不足，缺乏主动向党组织看齐的意识，支部发挥战斗堡垒作用不强；另一方面，在生产一线很多党员由于是新入职的年轻力量，技术技能水平远不如经验丰富的专家骨干，工作能力有待提升，在本职岗位上未能充分发挥应有的先锋模范作用。对此，装置保运部党支部本着“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，以“立德树人、保驾护航”为宗旨，组织开展了“党员—专家双提升”活动。

“党员—专家双提升”工作模式

首先，要求党员锤炼党性修养；其次，引导劳模、工匠和专家群体积极向党组织靠拢、争取早日加入党组织。

总体分“两步走”：一是要求党员以劳模、工匠、专家为标杆模范，全面提升业务能力和综合素养，强化责任担当，爱岗敬业做表率，开拓创新树标杆，履行好党员“四亮五带头”等工作原则，彰显党员风范；二是采取有效措施激发劳模、工匠和专家群体的政治热情，强化其对党组织的认同感、归属感和荣誉感，通过多种方式引导大家积极向党组织靠拢。

一、把党员培养成专家。通过思想上学习、行动上标榜、管理上加强和服务中联系等多方面举措，进一步提升党员的技术技能水平，增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力。

一是基层党组织号召全体党员亮身份、亮任务，聚焦中心任务，通过组织党员示范岗、党员突击队、党员检修责任区等，以劳模、工匠、专家为标杆，主动提升技术和技能水平，为党员先锋模范作用和劳模、工匠、专家示范引领作用的发挥创造条件，形成“争当优秀员工、争创一流队伍、争创一流业绩”的良好局面；

二是结合党员的文化程度和技能水平，有针对性地制定培训计划，紧紧围绕技术改造、创新创效等方面开展培训，全方位、系统性、全流程地促进知识共享和高技能人才成长；

三是通过开展“传帮带”“师带徒”“结对子”和“专家讲堂”等活动，安排合适的劳模、专家和技能人才担任老师，做到同向发力、资源共享、教学相长；

四是建立机制，通过支部委员或党员为劳模、工匠、专家等领办实事好事，加强与专家的互动联系，增进基层党组织的为民情怀。

二、把专家发展成党员。通过在思想上提升、行动上主动、管理上积极和服务中发光等多方面举措，进一步提升劳模专家在基层党组织中的创新力、创造力和影响力。

一是例行邀请技能专家列席基层党组织的组织生活，通过日常学习教育、理论上“滴灌”，做到政治素养和业务修养“双提升”；

二是邀请技能专家参与党员民主评议、员工评先推优等方面的工作，提高其在支部民主生活中的参与度和“参政议政”的政治热情；

三是根据所在支部主题党日活动特点，邀请技能专家参与党员志愿服务、红色教育学习、党员义务劳动等活动，逐步了解党员“四亮五带头”的深刻内涵，从行动上做好贯彻落实；

四是根据非党员技能人才的工作表现和性格特点，有计划、有步骤地引导他们主动加入到党组织中，做到“成熟一个、发展一个”，发展后可以按照规定要求，安排专家承担支部委员重要角色，增强其在支部工作中的责任担当。

“党员—专家双提升”提升效果

在“党员—专家双提升”工作模式影响下，以培养技能型人才为重点，形成了“管、领、带、促”的人才培养新路径，打造出一支爱国爱党、敬业奉献、技艺精湛的技能人才队伍，开创“党建红”与“海油蓝”交相辉映良好局面。

一、政治上实现统管，思想上保障引领。在逐步形成“党员—专家双提升”工作模式后，中海化学党委能够牢牢把握住技能人才队伍的思想政治方向，在工作中不断加强对技能人才的思想政治引领和理想信念教育。

在装置保运部等基层一线党支部围绕人才发展工作和阶段性重点任务，通过“三会一课”、主题党日扎实推进党的二十大精神学习贯彻，深入开展党史学习教育实践，组织全体员工参与“我为身边群众办实事”系列活动、清廉文化建设等群众性学习教育活动，达到用党的理想信念塑造人，用社会主义核心价值观凝聚人，用劳模精神、劳动精神、工匠精神激励人的目的，夯实“人才向党”的思想基础，努力把技术一流、埋头苦干的产业工人培养成政治正确、敬业奉献的知识型、技能型、创新型技能人才，把党内外技能人才集聚到党的周围，凝聚在党的旗帜下。

支部坚持把加强党组织力量、抓好政治吸纳放在重要位置，按照“优化结构、提高质量”的要求，加大在技能人才中发展党员工作力度，选育技术能手、优秀工人成为党的新鲜血液吸收到党组织来，为党培养立场坚定、对党忠诚、素质过硬的新党员，把党员培育锤炼成业务骨干，全面消除“空白班组”，实现了班组党员全覆盖。

二、工作上充分带动，技术上互相促进。在逐步形成“党员—专家双提升”工作模式后，中海化学党委基层党支部强化党员身份意识，引导广大党员在工作中以身作则、勇挑重担，做到亮身份、亮职责、亮承诺，比业务、比作风、比业绩，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥明显。以支部书记为代表的一批党员干部职工在工作中率先冲锋在前、甘于奉献，以坚定的工作信心、饱满的工作热情、撸起袖子加油干的工作干劲践行党员先锋模范使命。在支部班子的引领带动下，公司大兴担当实干创优之风、工人干事创业热情进一步得到激发释放。

中海化学党委通过“党员—专家双提升”工作模式，带动全公司技能人才培养。中海化学党委聚焦顶层设计，建立健全技能人才培养长效机制、技能人才素质提升体系并制定技能人才培养专项计划，通过职业技能培训、导师带徒、轮岗锻炼、跟班学习、学历提升等方式拓展培训形式、强化培训效果，着力搭建技能人才成长“快车道”。中海化学党委注重以赛促学、以赛促练，深入开展劳动技能竞赛、技术比武、岗位练兵等技能比赛，广搭技术交流、自我展示、建功立业平台，营造比学赶超浓厚氛围。同时，还以“党委接待开放日”、合理化建议活动、群众性创新创效活动为载体，鼓励员工在技术攻关、工艺革新等方面建言献策，激发技术工人立足岗位钻技术、提技能的热情。多渠道多元化的技能人才培养格局，促进技术工人在理论与实践能力上实现双提高，成就一批技术过硬、技艺熟练的技能人才。

实践证明，“党员—专家双提升”工作模式不仅是改善党员队伍结构、提高党员整体素质的有效举措，也是更好发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和劳模、工匠、专家示范引领作用的有力抓手。