文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，扎实推进社会主义文化强国建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对社会主义文化建设作出一系列重要论述和部署，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚了强大的精神文化力量。辽河油田作为中国石油所属地区分公司，是我国最大的稠油高凝油生产基地，年原油生产能力1000万吨。

近年来，辽河油田坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”等重要指示批示精神，全面落实集团公司党组文化引领战略举措，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，积极应对低油价、洪涝灾害、新冠疫情等多重影响，聚焦“加油增气”目标，精心做好“三篇文章”，大力实施“六项战略工程”，以“三力”文化赋能企业高质量发展，为千万吨规模持续稳产36年、实现高质量发展提供了有力的文化支撑，在保障国家能源安全、促进地方经济发展中彰显了“辽河价值”。

一、熔铸辽河精神体系，切实提升价值引导力

辽河油田52年的发展历程，也是企业文化与时俱进、丰富创新的过程。踏上实现第二个百年奋斗目标新征程，辽河油田牢牢把握社会主义先进文化前进方向，赓续伟大精神血脉，践行苦干实干、三老四严，围绕集团公司“建设基业长青世界一流企业”愿景，升华凝练具有鲜明时代特色、石油特征、辽河特点的企业精神，以文化软实力提升助推企业高质量发展。

构建继承融合的精神体系。经过52年的萌发孕育、生根厚植、淬火升华，辽河油田积淀了丰厚的精神文化财富。突出体现时代大主题、能源大视野、文化大格局，积极拓展新时代石油精神谱系，联合石油工业出版社开展“辽河精神”研究，采取领导一对一访谈、基层面对面座谈、现场点对点调研等形式，系统梳理半个多世纪的文化要素，全面挖掘辽河“地质大观园”的文化特质，凝练形成以“南大荒”“黄五井”“特种油”“古潜山”等为文化符号的辽河油田精神，深入开展多种形式的精神宣贯活动，辽河石油人“石油工人心向党”的时代信念更加牢固，“我为祖国献石油”的初心使命更加笃定，“做党和国家最可信赖的骨干力量”的责任担当更加彰显。

丰富凝魂聚力的价值理念。深刻领会集团公司企业愿景和价值追求的时代定位，通过门户网站、报纸电视、新媒体等媒介，大力宣贯新版《企业文化手册》和《员工手册》要求，结合打造“底气更足、业绩更好、质量更优、动力更强、基础更牢、品质更高的中国石油和辽宁省重要骨干企业”发展目标，精心做好“千万吨油田稳产、百亿方气库建设、外围区效益上产”三篇文章，大力推进党建提升、人才强企、创新驱动、提质增效、绿色低碳、民生改善“六项战略工程”，引导干部员工牢固树立“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”的人才发展理念，“一切成本皆可降、一切成本都要降”的成本理念，以“关注员工健康从员工健康时开始”为核心的健康理念等，进一步汇聚了公司上下聚焦高质量发展、锚定创一流目标，奋力开启辽河发展新征程的精神合力。

塑造共享共赢的良好形象。结合庆祝中国共产党成立100周年、绿色低碳向未来等主题，辽河油田持续5年组织开展“中国石油开放日”系列活动，并将其作为“重塑良好形象”大讨论及重塑形象活动周的有效延续，作为落实集团公司党组推进形象持续提升部署的专项行动。以兄弟单位联动、内外部媒体互动、线上线下推动的形式，与长城钻探、锦州石化、锦西石化、辽河石化等单位建立党建联盟，秉持“共融、共享、共赢”理念，邀请人民日报、新华社、央广总台等媒体记者，共享媒体资源、共商舆情管控、共用宣传阵地、共促油地发展，在人民日报客户端、新华网等权威主流媒体，发表油田绿色低碳、科技创新等稿件300余篇，阅读量超过数百万次，全力打造中国石油驻辽企业高质量发展新形象。

二、融入企业发展实践，切实提升精神推动力

辽河油田将企业文化建设与推动油田发展的生动实践深度融合，自觉践行“转作风提质量，重规范做示范，勇担当有风范，严监管树新风”工作总要求，持续讲好辽河好故事、传播辽河好声音，确保企业文化建设落地落实。

讲好红色血脉故事。辽河油田结合党史学习教育常态化要求，采取互动式研讨、沉浸式教学，实景式参观相结合等方式，联合中国石油驻沈企业、省内部分中直省直企业等13家企业单位，共同举办“学百年党史、明苦难辉煌”宣讲报告会，千余人以视频连线方式“云上共学”。充分利用省市红色资源，分批次组织党员干部员工参观丹东抗美援朝纪念馆、中共盘锦市第一个党支部、沙岭战役纪念馆等红色教育基地，接受爱国爱党教育。以“听抗日老战士讲红色故事”为主题，邀请曾参加抗日战争、96岁的油田老党员李登俊讲述参加革命、保家卫国的真实经历。组织开展“永葆初心歌颂党”歌咏会、“学党史、讲党史、懂党史、用党史”征文比赛、“唱支山歌给党听”快闪、“喜迎二十大、文化进基层”巡讲巡演等系列活动，全员学党史、颂党恩、跟党走氛围持续升温。

讲好辽河传统故事。将落实习近平总书记关于“大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神”等重要指示批示精神作为企业文化建设的发展方向，组织干部员工收看微纪录片《信物百年—“铁人”王进喜的笔记本》等文献视频，深刻感悟以“铁人”王进喜为代表的石油人战天斗地、拼搏奉献，铸就的大庆精神铁人精神，让“苦干实干、三老四严”成为干部员工共同的思想基础和行动自觉。扎实开展形势任务主题教育，做到讲好党领导石油工业发展的故事等“四个讲好、六个讲清”，持续深化石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再传播再实践。组织编发《力量》系列丛书、《辽河创业故事连环画》《企业文化辞典·辽河油田卷》等文化书籍，引导干部员工深入了解辽河油田从无到有、从小到大、从弱到强的奋进历程。油田关工委以“不忘初心、牢记使命，发扬石油优良传统继续前进”为题，为油田处级以上党员干部、团员青年、新入职员工等不同群体，进行石油史报告宣讲百余场次。油田官方抖音平台推送“石油工人心向党”“振奋精神，同唱一首歌”“我们和石油在一起”等系列视频，阅读量达10万+，有力推进了石油精神和大庆精神铁人精神进基层、进班组、进岗位。

讲好油田发展故事。引导广大党员干部进一步解放思想、开拓创新，找准服务生产经营、联系员工群众、投身基层治理的有效途径，以党建与生产经营深度融合为主线，设定增储稳产、提质增效、改革创新、科技兴企等七大主题，制定活动方案、细化推进步骤、协调各方资源，扎实开展“党建+”主题演讲比赛，七个赛区同步推进，70余家单位部门积极发动，86天、126场、1224名选手踊跃参赛，《敢叫“四联”换新颜》《以“党建红”打造“生态绿”》等精彩故事，蕴含大道理、大智慧、大情怀，以身边人讲述身边事，用身边事激励身边人，讲出了加强党的建设、创新融合模式的新变化，讲出了聚焦高质量发展、彰显党建价值的新作为，讲出了创建一流工作目标、做好“三篇文章”的新举措，充分展示了“党建+”在助推油田发展中的价值作用，为干部员工送上一场文化盛宴。

三、打造辽河文化名片，切实提升品牌影响力

辽河油田认真落实习近平总书记“兴文化”使命任务，充分发挥企业文化的育人铸魂、凝心聚力作用，扎实推进特色文化建设，搭建特色载体平台，打造具有地标式的辽河文化新名片，扩大油田在行业内外的美誉度和影响力。

积极推进专项文化建设。聚焦解决老油田发展“六大矛盾”，围绕“管理提升年”、绿色企业创建、法治企业建设等工作实践，推进合规、创新、绿色等专项文化与企业管理有机融合，持续激发高质量发展新动力。把精益意识融入提质增效，践行“精益管理出更大效益”理念，落实“四精”工作要求，全面推进项目制管理，让成本降控成为员工行为自觉，实现全员、全要素、全过程提质增效。把创新精神融入科技兴油，充分发挥科技工作者主体作用，统筹推进十大科技专项攻关，深化“揭榜挂帅”和“双序列”改革，持续提升信息化智能化水平，全力打造原创技术“策源地”。把合规观念融入公司治理，全力推进“强化合规、提升管理”专项行动，引导干部员工增强“法律至上、合规为先、诚实守信、依法维权”意识，打赢公司治理攻坚战，全面建设一流法治企业。把低碳理念融入发展实践，突出“节能就是增产、节约就是增效”，加快绿色低碳“613”工程实施，统筹谋划CCUS、风电、光伏、地热等项目布局，推进低碳零碳示范区建设，厚植绿色竞争新优势。

持续打造精品文化阵地。结合国家工业遗产保护利用、省市工业文化发展布局，以辽河油田功勋井、文化示范点等为重点，打造辽河油田文化群落，统筹规划油田创业、科技创新、绿色发展三条文化展示线路，加强集团公司、油田公司、厂处、基层班站四级企业文化教育阵地建设，目前拥有一个全国企业文化示范基地，4个集团公司石油精神教育基地，3个辽宁省企业文化示范基地，命名油田公司级功勋井10个、石油精神教育基地12个、企业文化建设示范点23个。以辽河油田石油精神教育基地为核心，充分发挥省、市两级爱国主义教育示范基地的教育功能，累计组织辽宁省高级人民法院、集团公司党史学习教育调研组、盘锦市团委、油田公司机关员工代表等120多批次、数千人次参观。利用入厂入党教育、支部党课培训、红色教育共享等形式，真正将教育基地打造成接受爱国爱企教育、石油传统教育和思想道德教育的新课堂、新平台，让红色资源、石油印记成为“活教材”。

不断探索文化共建模式。认真落实工业文化与产业融合发展要求，依托企地优势互补平台，充分发挥企业主体作用，立足盘锦市建设“辽宁全面振兴全方位振兴先行区”，践行“一家人、一家亲、一条心、一盘棋”理念，以助力工业旅游、文化共建共享为纽带，推动工业文化繁荣发展新局面。以弘扬“石油精神”为主线，联合地方政府推进石油文化与红海滩文化等共建项目，推进油地文化融合，培育景井相融、游油并举的“湿地+石油文化”，让石油精神、辽河文化走向社会公众，打造全国范围内油地和谐发展典范。