工会是企业职工自我服务、实现群体利益的组织，也是党联系群众、组织群众、动员群众的重要桥梁和纽带。如何更好地发挥工会组织作用、推动企业高质量发展，是新时代工会工作的主要课题。长庆油田公司苏南作业分公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为使命，立足“三个始终坚持”，有效发挥工会为职工服务、为和谐添彩、为发展助力的职能作用，组织引领广大职工积极投身高质量发展实践，为企业的可持续发展提供坚实基础。 

一、加强思想建设，始终坚持工会工作正确的政治方向

工会是党领导下的群团组织，政治性是工会组织的根本属性。苏南作业分公司工会始终坚持把强化政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“三个务必”，扛牢工会组织的政治责任，引导广大职工坚定“四个自信”，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

推进政治引领工程建设。牢牢把握团结奋进的时代要求，切实肩负起政治责任，把深入学习贯彻落实习近平总书记全国劳模大会重要讲话精神和党的二十大精神作为各级工会的重大政治任务，引领广大职工坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治理论学习，精心组织、周密安排，掀起学习热潮，利用铁人先锋平台等，引导广大职工加强理论学习，坚定信仰、忠诚实践，做到学思用贯通，知信行统一。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把党的二十大精神落实到工会工作全过程，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去、落实到广大职工中去。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，对照党的二十大对工人阶级、工会工作提出的新要求，加强研究阐释，不断深化对新时代工会工作的认识，进一步提高政治判断力、政治领悟力。

持续推进凝心铸魂工程。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实掌握这一思想的世界观方法论，创新思想政治教育方式方法，采取行之有效的措施，把广大职工的思想统一起来、凝聚起来，自觉践行社会主义核心价值观，不断增强职工精神力量。策划启动“团队建设凝心聚力工程”，创新活动载体，实施积分制管理，充分调动广大职工自发、自愿、自主参与各类团队建设活动的热情，激发队伍活力，不断提升团队战斗力。用中华优秀传统文化、革命文化和中国石油先进文化滋养职工心灵，对象化、分众化、互动化面向职工开展宣传宣讲，用文化引领凝聚思想，组织创作展现分公司开拓创新拼搏进取精神的快板书《赞苏南》、长篇诗歌《苏南的春天》等文艺作品，凝聚起全员爱党爱国爱企的思想认同。

二、发挥主力军作用，始终坚持服务高质量发展大局

工会作为党领导的工人阶级群众组织，要团结带领广大职工充分发扬主人翁精神、发挥主力军作用。苏南作业分公司工会立足新发展阶段，勇担使命、砥砺奋进，凭“工”之力，借“会”之功，组织动员广大职工在实践中建功立业，助力企业高质量发展。

聚焦重大战略、重大工程、重大项目，激发广大职工的劳动热情。坚持岗位建功，开展群众性创新活动，优化劳动竞赛机制，组织动员广大职工开展各种形式的劳动技能竞赛，先后组织“贯彻落实二十大，凝心聚力保冬供”“凝心聚力促上产，踔厉奋进新征程”等劳动竞赛，周密部署，精心安排，造势鼓劲，掀起比学赶超促上产热潮，在攻坚克难、提质增效中锻炼队伍。积极开展经济性创新工作，发掘职工智慧潜能，立足生产难点确定了《SCADA站控系统与DSS视频监控系统报警联动》等“多项成果课题，持续提升职工创新能力，增强全员成本管控意识，2022年完成投资控降2010万元，成本控降499万元，返排气回收增收2293万元。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造学习先进、对标先进氛围。深化“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等主题教育活动，发挥先进典型示范引领作用，用好“劳模工作室”“工匠工作室”搞好传帮带，组织“砥砺传承，匠心筑梦”中外劳模事迹讲述会，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造蔚然成风，引导广大职工学习先进、对标先进，奋力拼搏，切实发挥好工人阶级主力军作用。深化职工队伍建设，着力在提升职工技能素质上下功夫，引导广大职工树立终身教育、终身学习的观念，开展多层次、多形式、全方位的教育培训工作，把“让我学”变为“我要学”，组织职工读书自学、岗位练兵、技能培训、专题讲座等活动，激励和引导职工学技术、钻业务、练本领、强技能，畅通技能人才流动渠道，培养更多工匠人才，有效提升职工的业务水平和岗位技能，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业职工队伍，为企业发展提供人才资源。

三、牢记基本职责，始终坚持以职工为中心的工作导向

工会是职工群众利益的代表，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。苏南作业分公司工会坚持以职工为中心的发展思想，始终秉持职工利益无小事的理念，把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，将维权服务工作做到职工的心坎上。

维护广大职工根本利益。紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，深入群众、深入基层，着力解决好职工急难愁盼问题，健全依法维护职工合法权益服务机制，提高服务职工水平，使广大职工共建共享企业改革发展成果，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系，建立健全困难职工帮扶工作机制，做实扶贫帮困、排忧解难、普惠服务等重点工作，实施提升职工生活品质行动，满足职工美好生活需要，以服务职工实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，切实当好职工的娘家人、贴心人。

健全民主管理制度。进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，开展职工满意度调研，每季度组织开展职工合理化议案征集，形成调研报告并向公司党委反映职工诉求，形成工作推进表，定期跟进、跟踪落实，构建和谐稳定的企业环境，极大地调动广大职工的积极性、主动性、创造性。逐级落实民主参与、民主议事、民主监督制度，提高集体协商的参与度，加大对各单位厂务公开的监督考核管理，确保职工的知情权，对于职工关注度高的薪酬分配、干部选拔任用、荣誉推荐等，做到件件有公开、事事有落实，让职工知实情、强信心。

关爱职工身心健康。坚持健康优先，结合思想动态调研结果，针对性地组织实施职工身心减压项目，每月定期开展为期6天的一线职工减压理疗，每两个月组织一次职工心理健康讲座或心理健康调研活动，设立心理健康咨询热线，搭建心理减压倾诉的窗口。策划组织“瑜伽影像秀”“汉唐”文化研习、“巾帼言志·岗位有我”岗位讲述等系列活动，启动女子瑜伽室建设项目，配置设立职工家庭影院，添置自助卡拉OK房，丰富职工业余生活，真正做到了全方位守护职工身心健康。

在新起点新征程上，苏南作业分公司工会将继续贯彻落实党的二十大精神，大胆实践、踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗，进一步创新工作的方式方法，在充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用中展现新担当、新作为，奋力谱写新时代工会工作的新篇章。