坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，长庆油田旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建强党建，以高质量党建引领高质量发展，2020年跨越6000万吨跃升为我国第一大油气田，建成“西部大庆”，成为保障国家能源安全大局中的“压舱石”。

坚持以政治建设为统领，把舵定向，打造“两个维护”的先锋阵地。油脉紧连国脉，油运关乎国运，抉择至关紧要。作为党之长庆、国之长庆，长庆油田坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找答案，旗帜鲜明讲政治，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”“央企姓党”的政治本色更加鲜明。

胸怀“国之大者”，坚定把“两个维护”作为首要任务。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须从讲政治的高度抓好改革发展各项工作，凝心聚力抓好主责主业，主动为国分忧担当。作为原油和天然气年产量分别占全国的1/8和1/4的国内第一大油气田，多产油多产气，保障能源安全就是“国之大者”，必须以油丰气旺的骄人业绩捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，以“我为祖国献石油”的实际行动诠释政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。油田党委“第一议题”学习习近平总书记重要讲话，“第一时间”贯彻落实中央重大决策部署，带头推动国企改革三年行动，全力打好改革攻坚战，通过归核化发展，加主业、减辅业，优化结构提效能，盘活存量除包袱，在推动党中央要求和集团公司决策部署落实中增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

立足“两个大局”，坚定做保障国家能源安全的排头兵。我国是世界上最大的能源生产国和消费国，能源安全关乎党和国家发展大局，必须站在党和国家事业发展高度思考问题、谋划发展。2009年，习近平同志视察长庆油田时，作出“创和谐典范、建西部大庆”的重要指示。长庆油田牢记嘱托，加快油气上产步伐，2013年油气当量突破5000万吨。2018年，学习贯彻习近平总书记“大力提升勘探开发力度”的重要指示精神，长庆油田推动“二次加快发展”，2020年建成6000万吨级“西部大庆”。2021年将习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”的重要指示精神转化为实践动力，油气产量攀上6200万吨，2022年攀上了6500万吨国内新高峰。到“十四五”末，油气产量将突破6800万吨，率先在中国石油实现高质量发展，保障全国1/6、中国石油1/3的油气产量供给。

心怀“企之要情”，坚定开创油田高质量发展新局面。新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量发展。面对低渗、低压、低丰度“三低”油气藏，油气开采是在“磨刀石上闹革命”“石头缝里榨油”的实际情况，长庆人立足企业实际，坚持从习近平总书记重要指示批示精神中找到推动发展的“路线图”、解决问题的“金钥匙”，制定了“率先实现高质量发展，建设基业长青百年长庆”的目标愿景和“134”发展方略，把坚持党的领导加强党的建设作为“一条主线”贯穿始终，做强资源勘探、油气开发、新能源“三大主业”，写好改革创新、提质增效、风险防控、凝心聚力“四篇文章”，抓发展、稳增长、谋长远，构建起油气双增、多能互补、清洁低碳的能源供应体系，不断提升油田发展质量和效益。

坚持以思想建设为根基，凝心聚力，打造忠实践行“两个维护”的石油铁军。政治上的坚定源于理论上的清醒。理论上清醒坚定，理想信念才能坚定执着。油田党委把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓，在生产实践中筑牢为油奉献的思想根基，推动党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，锻造堪当时代重任的石油铁军。

持续强化新时代党的创新理论武装。欲事立，须是心立。加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。公司各级党组织坚持把党的创新理论武装作为首要政治任务，扎实组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等6次党内集中学习教育，使广大党员经历思想淬炼、灵魂洗礼。扎实推进党员教育培训，全面落实全国党员教育培训工作规划，连续十年组织开展“党课开讲啦”暨“精品党课”比赛，实施“万名党员进党校”计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，分年度作出安排，分期分批组织实施，推动推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实，将党的创新理论融化在血液里、凝聚在灵魂中。

引导激励广大党员勇担当善作为。党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。党员干部只有在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性、百炼成钢。油田党委把建强支部和严肃党内政治生活摆在突出位置，将党支部建在井站、班组和项目建设现场，连续十余年开展基层党支部达标晋级建设，创建标准化党支部881个，实现从有形覆盖向有效覆盖，推动基层党组织全面进步、全面过硬，夯实党员教育管理的组织基础。坚持每年督导基层单位民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，锤炼党员党性、激发队伍活力。组织党员先锋队、抢险突击队、志愿服务队等，让党员在抢险救灾、服务群众、疫情防控、乡村振兴等急难险重任务第一线以及严肃认真的党内组织生活中提高政治觉悟和政治能力，做到哪里最需要、哪里最艰苦、哪里最危险，哪里就有党员拼搏战斗的身影。

在践行长庆精神中汇聚全员力量。人无精神不立，国无精神不强。长庆油田持续举办习近平总书记关于大力弘扬石油精神重要批示精神学习座谈会和石油精神论坛，积极发挥延安精神示范教育基地、南梁爱国主义教育示范基地以及党校的宣传教育阐释功能和引领作用，将弘扬石油精神和大庆精神铁人精神、新时代长庆精神作为员工入职培训第一课、领导干部必修课，教育引导干部员工始终做伟大精神的传承者、实践者，深耕陇原、挺进陕北、鏖战贺兰山、勇闯毛乌素，在“为油气而战”的伟大实践中形成了“忠诚担当、创新奉献、攻坚啃硬、拼搏进取”的精神面貌，锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能负重、特别能奉献、特别能创造的石油铁军，凝聚起奋进高质量、建设基业长青的百年长庆磅礴伟力。

坚持以打造人才高地为目标，选育管用，锻造忠诚担当干部人才队伍。办好中国的事，关键在党，关键在人，关键在人才。长庆油田坚持“党管干部”和“党管人才”原则，持续提升干部人才队伍的能力、合力、活力，在高质量发展中锻造了一支“关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢”的干部人才队伍。

激励干部人才担当作为。坚持好干部标准，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标尺。推行领导人员任期制和契约化管理，健全任期管理、考核评价、薪酬分配等配套制度，用好“三个区分开来”，完善包容纠错机制，鼓励广大干部想干事、能干事、干成事，锻造“三强”干部。畅通员工成长成才通道，优化职业生涯规划，加强职业教育培养，将优秀人才选拔到技术、管理等重要岗位，让每一名员工都能在油田大发展中找到坐标、实现价值。

加强干部人才教育培养。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练是干部培养教育的重要任务。公司各级党组织有针对性地加强党的创新理论教育、党性教育、党章党规党纪教育和党的优良传统作风教育，引导干部把好“总开关”，充分运用民主生活会、组织生活会、三会一课等党内政治生活载体，开展政治体检，不断增强守初心担使命的思想自觉和行动自觉。坚持围绕贯彻重要指示、重点工作、改革发展等加强实践锻炼，推动干部在应对重大风险、处理复杂矛盾中磨砺成才。综合运用专题培训、岗位培养、业务训练等方式加强专业训练，持续在中央党校、北京石油管理干部学院进行高规格、分批次轮训，帮助各层级干部弥补知识弱项、补齐能力短板。

突出干部日常管理监督。严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序选任干部，遵守选人用人纪律，坚决抵制反对各种不正之风，不断提高选人用人公信度。持续做好选人用人巡视检查，对发现的不担当、不作为问题加大整治力度，坚持开展年度综合考核评价并强化考核结果应用，加大与薪酬、职务晋升、评先选优等挂钩力度，促进干部担当作为。督促干部作风转变，出台油气生产单位领导靠前指挥、中级及以上管理人员外出管理等制度办法，推动干部在一线解决难题、落实责任。强化下级党组织特别是“一把手”的监督，每年对所属单位领导班子及成员精准“画像”，准确研判干部思想动态和行为轨迹，从源头上预防和纠正领导干部错误倾向。

坚持以作风建设为保障，正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。风清气正的政治生态，是干部干事创业的良好环境。长庆油田持续建立健全党建工作责任落实体系和机制，坚持不懈以党风促政风，驰而不息纠“四风”树新风，不断推动全面从严治党各项要求落实落地。

压实责任，在健全体系上下功夫。推行明责、履责、考责、问责闭环管理，建立完善四个层级党组织以及各层级党组织班子成员的党建工作责任清单，构建起纵向到底、横向到边的党建工作责任体系。创新推行党委委员分管领域党建工作责任分工落实机制，明确党委委员抓分管领域党建工作的职责任务和具体要求，推动党建“一岗双责”落实到位，扭转行政干部与党务干部“泾渭分明”的状态。坚持开展党建工作责任制考核评议，强化结果运用，与干部奖惩、任免、薪酬等硬性挂钩，推动管党治党责任层层落实，促使各级党组织和党员领导干部将履行党建工作责任体现在经常、结合到岗位，形成了人人重视党建、事事融合党建、处处依靠党建的良好格局。

持之以恒，在正风肃纪上下功夫。深刻认识“四风”问题顽固性、反复性、变异性的特点，坚决克服工作上的“疲劳综合征”，不断强化节点正风，深入开展监督检查，精准曝光典型问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。坚持从两级机关和党员领导干部抓起，加压发力整治形式主义、官僚主义，制定为基层减负十二条措施，为基层松绑减负。始终保持“一篙松劲退千寻”的警觉，经常性分析研判企业“四风”共性问题、多发问题，不断优化完善制度建设，用清晰的制度导向推动化风成俗、成为习惯。制定深化推进“三不”机制指导意见，编制机关部门重点工作任务清单和基层单位一体推进“三不”路径指引表，推动监督、办案、警示、惩戒、整改、治理一体贯通。

从严监督，在严查重处上下功夫。强化监督执纪，紧盯事关油田发展的重大工程、重点领域和关键环节，贯通联动纪律、执纪、合规、巡察、派驻“五项监督”，实事求是运用“四种形态”，坚决查处党的十八大，特别是十九大以后不收敛、不收手顶风违纪违规的问题，有力削减存量，有效遏制增量。在狠抓公司党委管理干部的同时，加强对三级及以下管理人员行使权力的监督，坚决查处吃拿卡要、贪污侵占、优亲厚友等“微腐败”行为，防止权力失控和滥用。开展常态化、多样化廉洁警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保公正用权、依规用权、廉洁用权。

征程万里风正劲，重任千钧再奋进。长庆石油人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的建设，瞄准打造“大、壮、强、美、长”一流大油气田目标，引领建设世界一流大油气田、建设基业长青的百年长庆，争做保障国家能源安全的“种子队”。