习近平总书记强调：“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”著名学者王国维论述成事有三种境界：一是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；三是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。这三种境界，也是领导干部抓好党建的“三重境界”，在认识论和方法论上，“见自己”“见天地”“见众生”，拾阶而上，层层递进，始觉山重水复，进而跋山涉水，最后柳暗花明。

第一重境界：忍耐“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，坚守“望尽天涯路”的不懈追求，练好党建“基本功”

党的二十大对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了全面部署。新形势下，领导干部抓党建，需要始终保持“望尽天涯路”的政治高度和方向目标，练好“基本功”，克服“高处不胜寒”的本领恐慌，切实把握党建工作的内在规律、科学理论、方式方法，掌握工作主动权。

练好“板凳要坐十年冷”的苦功，守住寂寞，耐住清冷，坚持不懈抓好自身学习。“非学无以广才，非志无以成学。”面对新形势、新任务，加强学习，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。领导干部应该从对党、对人民负责的高度，不断增强学习本领，切实提高抓党建能力。一要学习政治，坚定理想信念。要多读马克思主义经典著作，掌握马克思主义基本原理和立场、观点、方法，学懂弄通做实当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，学深悟透，常学常新。通过学习，着力提高理论思维、战略思维、创新思维，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。二要学习党史，做到以史为鉴。只有认真研究党史，才能站在前辈的肩膀上看得更远，才能走得更远。要重视党史经验的借鉴和运用，从百年党史中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升工作水平。学习党史，要落实在提高历史文化素养上，落实在提高领导工作水平上。三要学习党建知识，提升专业素养。通过向书本学习、向实践学习、向有经验的同志学习等方式，掌握党建知识，摸索实践经验，开阔眼界视野。同时，要经常深入基层、深入群众、广泛听取群众意见建议，问计于民、问需于民，把群众当老师，不断丰富提高自己。

练好“不破楼兰终不还”的实功，坚守初心，担当使命，及时准确传递党的声音。党的路线方针政策只有传递下去，才能真正落实，才能激发出集体的活力与激情，才能不断增强干部员工的获得感和幸福感。领导干部抓党建，要善于传道授业解惑，切实将组织的声音及时传达到最基层、传递到员工群众中去，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，把广大干部员工的思想和行动统一到党中央和上级组织的决策部署上来，不断巩固思想上的团结统一。一要做理想信念的传道者。马克思主义是共产党人的灵魂。领导干部当好传道者，就是要传好马克思主义之道，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，让广大干部员工在潜移默化中感悟“真理的味道”。二要做业务理论的授业者。业是指通过学习、思考、实践得到的经验与智慧，是工作实践中所学的专业知识、所得的管理能力、所悟的创新发展之理等。领导干部要通过多种形式，帮助干部员工提高业务能力、政治能力、把握方向的能力。三要做综合知识的解惑者。面对新形势新任务新要求，回答好群众的疑问，解答好群众的询问，是领导干部必备的能力。对于领导干部来说，解惑的最终目的是培养干部员工分析问题、解决问题的能力，继而成长为优秀的中间力量和后备力量。

练好“打铁必须自身硬”的硬功，以身作则，从难从严，持之以恒做群众的表率。领导干部抓党建，要经常对标对表、及时校正偏差，做好示范，当好表率。一要忠诚于党，做政治合格的表率。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，听党话、跟党走，牢记“三个务必”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要严于守规，做廉洁奉公的表率。自觉规范从政行为，秉公用权、清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立正确的权力观，真正将行使权力的价值目标聚焦到全心全意为人民服务的宗旨上来。三要勇于担当，做干事创业的表率。坚持守土有责、履职尽责，不驰于空想，不骛于虚声。只争朝夕，不负韶华，脚踏实地，勇于担当，用奋斗开创美好的未来。四要敢于突破，做创新发展的表率。坚持解放思想，立足工作实际，以敢为前人所不为的勇气，破除束缚思想的桎梏、突破体制机制弊端、扫清阻碍发展的藩篱，推动企业把党的领导、党的建设独特优势转化为企业发展优势、改革优势和竞争优势。五要勤于自省，做道德高尚的表率。深入践行社会主义核心价值观，崇尚对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，不断加强道德修养。从细节入手，涵养生活作风，努力养成在清新风气中生活的习惯。

第二重境界：下定“衣带渐宽终不悔”的决心，在“为伊消得人憔悴”中砺能笃行，种好党建“责任田”

“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职。”领导干部抓党建必须在“实”字上下功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”“人憔悴”也甘之如饴，将党建工作放在新时代背景下去思考、去谋划，主动融入新时代，紧跟时代发展步伐，围绕企业中心任务，深耕党建“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

强化“听党话、跟党走”的政治自觉，扛起政治责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。领导干部抓党建，必须突出政治导向、政治标准、政治要求，层层串起党建工作政治“责任链”“驱动轴”，一体推进党内政治生活、政治文化、政治生态，推动主体责任落地生根。一要旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示和讲话精神上来。坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，教育引导广大党员干部切实把“两个维护”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，做到思想清醒、政治坚定、行动有力。二要求真务实强作风。领导干部抓党建要讲求实效，求“严”务“实”，“虚”功“实”做，着眼长远，力戒官僚主义、形式主义，要从员工群众最现实、最关心、最直接的问题入手，千方百计帮助解决思想上的疑惑和生产生活中的困难和问题。三要突出导向促提升。领导干部要认真查摆抓党建工作的问题不足，用“省内心、剖根源、强措施”践行“彻底的自我革命”。要针对问题，以党章党规为标准，制定措施，确保整改到位，进一步厚植党的意识、党章意识、党员意识、党纪意识、党性意识。

深化“我想抓、我要抓”的思想认识，压实领导责任，提升抓党建的主动性和能动性。领导干部抓党建，要准确把握职责定位，不断深化思想认识，形成“要我抓”“我想抓”“我要抓”的有机统一，增强执行力和创造力，不断开创党建工作新局面。一要形成“要我抓”的情感认同。抓业务必须抓党建，抓不好党建工作，肯定抓不好业务工作。如果没有对党建工作的深厚感情，没有发自内心对党的热爱和认同，就不可能心无旁骛、一心一意抓好党建工作。领导干部要真正从思想上认识到抓党建是“规定动作”，责无旁贷，做到政治上明白，感情上认同。二要涵养“我想抓”的思想意识。领导干部要积极研究和把握新形势下党建工作的特点和规律，积极思考如何扛起主责、抓好主业、当好主角。要聚焦大局，随时关注企业改革发展的重大举措和进展情况，做到了然于胸，更好地从大局高度考虑问题，保障党建工作在服务发展上有所作为。三要增强“我要抓”的行动自觉。领导干部要始终把党建工作作为基本职责来抓，以身作则，以上率下，把党建主体责任“扛”起来，尤其是要注重抓细抓实。要拿出更多时间、精力，亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自落实，既要挂帅又要出征，敢于对不正之风“亮剑”，敢于喊响“向我看齐”，当好党建工作的领导者、执行者和推动者。

建立“大党建、强党建”的胸怀视野，履行担当责任，抓好党建工作“一盘棋”。领导干部要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”意识，坚持辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维，把抓党建融入日常工作，切实把党的正确主张变为党员干部的自觉行动，把组织意图变为党员干部的共同意志。一是参加会议要讲党建。既要在党群例会、“三会一课”、主题党日、专题学习研讨会上讲党建，又要在分管业务相关会议上，结合业务工作讲党建，做好思想政治工作。二是布置工作要提党建。要提高站位、创新方式，用宽广的视野谋划党建工作，认真落实上级党组织的决策部署，做到职责清、任务明，有压力、有动力。三是检查工作要问党建。要时刻关注党建工作责任的落实情况，在业务工作推动过程中，做好党建工作的过程监督检查，推动党建工作责任层层落实。四是总结工作要说党建。要认真履行“一岗双责”，把党建工作融入分管领域日常业务工作，真抓实干，业务工作要出实绩，党建工作也要有成果、有成效。五是推动工作要靠党建。要学会用好党建工作，以问题为导向，深入一线查问题、揭短亮丑摆问题、持续用力改问题，真正做到党建优势转化为改革发展优势。

第三重境界：历经“众里寻他千百度”的艰苦实践，在“灯火阑珊处”“蓦然回首”，找到党建“金钥匙”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业发展的独特优势。领导干部抓党建，要不辞“众里寻他千百度”的艰辛，用科学理论的“显微镜”观察形势、分析问题、研究工作、总结规律，在“灯火阑珊处”实现“蓦然回首”的顿悟，找到党建“金钥匙”，汇聚发展新动能，用高质量党建引领高质量发展，用高质量发展成果检验高质量党建成效。

坚决贯彻两个“一以贯之”，聚焦发展之“匙”，积极推动党建与业务深度融合。从党建工作的实践看，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把党建工作放到中心工作中思考谋划、持续发力，党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机与活力。领导干部抓党建，既要反对把党建和业务对立起来，重业务轻党建，弱化虚化党建工作，也应避免就党建抓党建，党建与业务“两张皮”，应准确把握党建工作的职责定位，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保障作用。要持续在强化理念上下功夫，注重通过发展来检验企业党建的成效，注重通过加强党建来解决企业发展的问题，注重从全面落实党对一切工作领导的高度来统筹党建和业务部署。要持续在制度规范上下功夫，推进党组织发挥领导作用组织化制度化具体化，既要保证党组织在决策、执行、监督各环节都能有效发挥作用，也要避免把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心。要持续在方式方法创新上下功夫，坚持与时俱进，注重随时掌握新情况、解决新问题、探索新规律，不断改进抓党建工作的领导方式和工作方式，不断提升抓党建和抓发展能力，提高党建工作水平。

以“咬定青山不放松”的负责态度，锻造奋斗之“匙”，全力以赴抓好落实。“一分部署，九分落实”“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。领导干部抓党建，关键在落实。一要常抓不懈。党建工作是一项长期性的工作，只有进行时、没有完成时。确定了“路线图”，绘好了“时间表”，制定了“任务书”，就不能紧一阵、松一阵，更不能“三天打鱼，两天晒网”，守着蓝图过日子，而是应当坚持“常”和“长”，以党建工作永远在路上的执著，由易到难、由近及远，一项一项抓落实，持之以恒、久久为功。二要把握重点。自觉把党建工作放到企业全局工作中去把握、去推动、去落实，决不能搞虚的、空的、假的。要善于从纷杂的工作中理出头绪，切实抓好党的政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设和反腐败斗争，把工作着力点放在“打好加强党建阵地战”主要工作的落实上，找准关节点，选取突破口，避免眉毛胡子一把抓。三要有超前意识。始终站在对党忠诚、对党的事业负责的高度，强化时间观念、进度观念，善于采取“倒排时间”法，早部署、早安排、早落实，把任务及时分解到各个阶段，做到心中有数，使工作办一件成一件，确保工作强力推进。

坚持走“群众路线”，探寻治理之“匙”，以党建引领广泛凝聚力量。“水之不涸，以其有源也；木之不拔，以其有本也。”党建工作归根结底都是做人的工作，要主动回应员工群众的关切，真正让其参与融入其中，支持党建工作，拥护党的领导。领导干部抓党建，为民才是根本。要植根群众、服务群众，解决好“政绩为谁而树”“树什么样的政绩”“靠什么树政绩”和“为谁服务”的问题，以“一切为了群众，一切有利于群众”作为抓党建的落脚点，以“群众需不需要、答不答应、满不满意”作为衡量党建工作是否取得成功的重要标准。要树立以人为本的工作理念，尊重人、关心人、理解人、爱护人，要把党组织对员工群众的关心体现到各项具体工作中，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要采取党员群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，加强对党员的教育和管理，真正发挥好党建工作对人的影响作用。要相信群众、依靠群众、团结群众，注重提升党建工作合力，凝聚企业各方力量，共同为推动高质量发展发展而努力奋斗。只有立足于员工群众、普惠大众的党建才会有生命力，才是领导干部抓党建的最高境界。