2024年4月，中国石油天然气集团公司董事长、党组书记戴厚良在辽西石油石化企业调研时，勉励辽河人要坚持奋斗为本，增强全员“争当标杆旗帜，建设百年油田”的使命感。中国石油辽河油田公司（简称辽河油田）把培育具有辽河特点、石油特色、时代特征的“奋斗”文化体系作为实施文化引领战略的一项重要举措，聚焦价值驱动、理念践行、形象塑造三个关键，守正创新、探索实践，“奋斗”文化内化于心、外化于行，为辽河油田高质量发展汇聚了磅礴动能、提供了有力文化支撑。

以价值驱动为根本，发挥凝聚作用

辽河油田始终将“我为祖国献石油”作为“奋斗”文化体系的责任使命和价值追求，大力培育和全面践行“艰苦奋斗、团结奋斗、智慧奋斗、矢志奋斗”核心理念，不断夯实“奋斗”文化体系的思想理念基础。一是强化思想引领，凝聚兴企共识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平文化思想，完善两级党委理论学习中心组学习制度，发挥政研会、新闻媒体等思想舆论阵地作用，各级党组织开展理论学习、专题研讨、成果交流等1700余次，举办理论大讲堂18次，课题研究成果获省部级以上奖项25个；用好“铁人先锋”“辽河油田官方微信”等网络平台，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是强化精神铸魂，凝聚强企之力。将传承石油精神内容纳入新员工入职培训的第一课、员工日常培训重点课、干部晋职培训必修课，组织开展“口述辽河石油史”活动，制作专题短视频54个，引导干部员工了解创业历程、继承优良作风。开展中国石油《企业文化手册》《员工手册》和辽河油田《企业文化手册》学习宣贯，组织专题培训3000余场次，推动文化理念进课堂进班站进岗位。三是强化理念先导，凝聚治企之智。全面宣贯“奋斗”文化体系核心价值观、员工行为共识等八个方面的基本内容和规范要求，将理念践行融入岗位实践，开展典型案例评选和主题宣讲，聚焦能源保供、绿色低碳、科技创新、诚信合规等主题，挖掘推广典型案例3000余个，制作展播优秀图文、短视频、微电影等作品200余部，引导全员增强“主人翁”意识，找准服务生产经营、投身基层治理的有效途径。四是强化情感认同，凝聚爱企之心。始终把员工群众的民生需求、健康安全放在首位，认真做好新时代员工思想政治工作，全面推进“我为员工群众办实事”实践活动，大力实施“四心”民生改善工程，持续开展“送文化到一线”文艺志愿服务活动，减少有毒有害场所人工查验580处，补打水源井改善6274户居民生活水质，举办健康知识讲座100多场次，为1.7万名高风险员工实施精准健康干预。

以理念践行为核心，发挥激励作用

辽河油田将“奋斗为本、进取光荣”文化体系渗透到企业发展全过程，全面倡导“创业为荣、创新为荣、创造为荣、创举为荣”的价值取向，坚定辽河人“当好能源保供顶梁柱”的责任使命。一是强化精神传承，当好国有企业“种子队”。传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，践行新时期辽河油田“五种精神品质”，当好国有企业“种子队”，先后有效应对辽宁省有气象记录以来最严重的暴风雪灾害、70年不遇的特大洪涝灾害，最大程度降低产量损失，连续保持油气千万吨稳产规模39年。二是锚定愿景目标，当好科技创新“主力军”。深化原创技术和集成技术策源地建设，搭建“2+1+N”产研用一体化平台，深化“双序列”改革和“揭榜挂帅”等制度，年均研发投入10亿元以上，研发投入强度达到2.98%，形成了潜山高效开发、蒸汽驱、SAGD等一批原创性、引领性关键核心技术，建成“国家能源稠（重）油开采研发中心”，支撑千万吨规模稳产。三是践行价值追求，当好绿色转型“排头兵”。牵头7家驻辽企业联合推进“炼化+新能源”协同发展，统筹辽阳、抚顺、大连等区域风光电项目，推进60万千瓦并网指标落地。建成世界首座电热熔盐储能注汽试验站，投运世界首套1兆瓦井下大功率电加热蒸汽提干装置，助力稠油热采过程以电代气、提产提效和降碳减排；探索建立地区碳封存服务基地，推进捕—输—循环注采全产业链CCUS。2023年，辽河油田荣获“人民企业社会责任奖（绿色发展奖）”。

以形象塑造为手段，发挥辐射作用

辽河油田注重将无形的文化体系用有形的实践载体来呈现，打造特色文化序列，持续扩大“奋斗”文化体系影响力，不断提升辽河油田知名度和影响力。一是坚持上下结合，打造特色文化序列。文化品牌是奋斗文化的价值表达。“上”就是在公司层面，结合辽河油田的发展特色、地域特点和文化特质，形成了党建文化、创新文化、安全文化、廉洁文化等专项文化矩阵。“下”就是在基层单位层面，注重与基层管理实践有效结合，推动文化示范班站建设，打造形成了“苇海创业”文化、“手术刀”文化等基层特色文化15项。二是坚持点线结合，打造阵地示范序列。文化阵地是奋斗文化的有形表达。在“点”上，23家单位设立石油精神教育基地、企业文化建设示范点、功勋井等3大类56个文化阵地，将其打造成展示宣贯“奋斗”文化体系，接受爱国爱企教育、石油传统教育的新课堂、新平台。在“线”上，优选特色教育基地、功勋井、示范点，统筹规划油田创业、科技创新、绿色发展三条文化线路，展示油田良好形象。2024年累计接待中石油调研组、辽宁省市相关单位、驻辽企业等220多批次2.5万余人次参观。三是坚持内外结合，打造文化共建序列。以文化共建共享为纽带，积极打造共建共享典范。在辽河油区内，与盘锦市共同打造全国“油地融合典范”，组织开展“初心如磐·征程似锦”主题成就展，联合推进石油文化与红海滩文化等共建项目。在辽河油区外，积极参与中国石油和中央主流媒体重大主题活动，在中国石油“企业开放日”“庆祝新中国成立70周年中国石油成就展”、新华社“国社之镜·世纪光影”图片展等重大活动中展示“奋斗”文化。四是坚持纵横结合，打造榜样引领序列。先进典型和模范榜样是企业奋斗文化的实践者。纵向上，下发选树宣传规范要求，注重向基层一线、普通员工倾斜，在公司、厂处、区站等不同层面，形成了榜样、道德模范、感动人物、劳动模范等典型序列。在横向上，积极向上向外推荐选送，涌现出全国劳动模范赵奇峰、全国三八红旗手袁爱武、中央企业劳动模范韩柏东等一大批先进典型，通过开展颁奖典礼、演说比赛、巡回宣讲等典型宣传活动，持续掀起学习典型、争当典型的热潮。