中国石油塔里木油田公司党工委（简称油田党工委）立足资源共享、优势互补、共同提高，创新实施“七统一”管理模式，实现了全探区不同隶属关系参建队伍党建共建，并与生产经营深度融合，甲乙双方凝心聚力下好“一盘棋”，走出了一条稀井高产、少人高效的高质量发展之路，成为中国石油最具发展潜力的大油气田，为保障国家能源安全、加快边疆建设贡献中国石油力量。

一、政治思想统一引领，铸就石油铁军担当

油田党工委坚持以党的政治建设为统领，始终把贯彻落实好习近平总书记“把能源的饭碗必须端在自己手里”等重要指示精神作为长期坚持的重大政治任务，紧紧围绕高效勘探、效益开发和党的建设等重大问题开展专项调研，共谋发展举措，总结形成了《贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，加快建成世界一流大油气田行动方案》，在全探区推行以集中统一学、工余自主学、线上时时学、结对帮教学、融入载体学为主要内容的“五位一体”学习模式，联合组织甲乙方开展主题教育、岗位实践、主题党日等系列活动，筑牢忠诚担当，广大参战干部员工以“只有荒凉的沙漠、没有荒凉的人生”的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二、干部人才统一管理，提升队伍整体素质

油田党工委持续加强领导班子和干部队伍建设，科学赋予“五湖四海用干部”时代内涵，创新选人用人机制，打破身份界限，在系统内公开招聘各类人才，吸纳成员单位优秀人才为油田员工；完善党员干部交流挂职机制，加大基层与机关、党务群团与生产经营、油田与地方、甲方与乙方之间干部交流力度，实行甲乙方党员干部培训教育统筹安排、一体组织推进，不断提升了党员干部的综合素质和履职能力，有效促进了人才队伍建设。

三、组织体系统一建设，党建工作执行有力

油田党工委强化统一领导，坚持自上而下加强组织建设，积极构建坚强有力的组织体系。严格“进”的把关，突出政治标准和业绩导向，切实将为油田服务并且实力强、信誉好的油服公司及时吸纳为党工委成员单位；建立“出”的机制，打破党工委成员单位“终身制”。全面推行党支部达标晋级管理，持续开展“学讲用”条例活动，常态化组织联合党建和有机融合典型案例评选，建设覆盖全盆地的基层党建示范点，全面激发甲乙方基层党建示范带动作用。坚持每年一次的党建工作责任制考核，开展甲乙方基层党委书记抓党建述职评议，并按规定抽取一定比例基层党组织书记现场述职，将成员单位党建工作考核评价结果纳入油田年度承包商综合考核，始终压紧压实党建工作责任。

四、党风廉政统一推进，干事创业风清气正

油田党工委清醒认识在甲乙方体制下，廉洁风险防控任务更重，唯有构建“亲”与“清”甲乙方关系，才能营造良好的发展环境。坚持共同开展纪律教育，组织成员单位党政主要领导、纪委书记参加油田高端讲座、专题党课等教育活动，召开警示教育暨腐败问题专项治理推进会，不断筑牢甲乙方党员领导干部拒腐防变的思想防线。定期召开“三商”廉洁从业座谈会，宣贯廉洁从业有关规定，围绕廉洁共建开展主题座谈，积极引导共同维护健康有序的市场环境。在全探区创新实施“码上监督”，打造全员参与、全天候在线、全面覆盖的“四风”问题反映平台，开启“千里眼”，打通“顺风耳”，使“四风”和腐败问题无处藏身、无所遁形。

五、生产经营统一指挥，凝聚发展优势力量

针对甲乙方体制机制的多元化，油田党工委始终坚持生产经营主导地位，统一规划部署、统一工作标准、统一生产指挥、统一资源调配、统一对外协调，使甲乙各方紧紧围绕加快建成世界一流大油气田目标，全力以赴增储量、提产能、保供应。钻完井领域党建协作区树牢“一盘棋”思想，创新联合建产一体化运行模式，推动统一规划部署、生产指挥、资源调配、对外协调，共同推动新一轮钻完井提速提效变革，诞生一批创纪录井，加速产能“变现”。

六、安全稳定统一部署，整体态势持续向好

油田党工委坚持安全生产与维稳安保工作统一部署、一体推进，牢牢守住安全生产、安保防恐的红线和防线。创新QHSE管理体系审核思路方法，固化“领导带队、业务主导、专业支撑”的审核机制，在博大采油气管理区试点开展外方审核，主要生产单位全面推行内审指导，促进审核质量和深度提升。深化基层标准化建设，将93个基层站队及145支工程技术、地面建设承包商队伍纳入建设单元，进一步提升基层站队标准化建设质量。始终将隐患排查整改作为抓好安全生产最为紧要的一项工作，强化“四全”管理，落实“四查”要求，探索形成“6+1+1+N”的体系架构，构建具有塔里木特色的常态化全员隐患排查整改工作机制，推动油田安全生产形势持续稳定向好。坚决把维护社会稳定摆在首位，坚持抢先抓早、抓早抓小，从严抓好安保防恐、综合治理、信访维稳、民族团结、安全生产五件大事，甲乙方共同开展舆情信息收集报送、重点时段安保防范、群体性事件预防处置等重点工作，共同构筑油田和谐稳定的坚实屏障。

七、协同发展统一推动，共建共享彰显责任

只有发展共建、成果共享，才能实现可持续协同发展。油田党工委始终坚持以人民为中心思想，把加强民生保障、增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点，积极践行“一切为了大发展、一切为了老百姓”发展理念，先后实施石油文化公园、员工服务中心、健步道等系列民生工程，员工群众的幸福指数不断提升。坚持五湖四海办企业、共建共享一家人，建立承包商合理诉求协调解决机制，将心比心、换位思考，帮助解决乙方“急难愁盼”，打造形成了风险共担、业绩共创、成果共享的甲乙方命运共同体。始终牢记塔里木是党的塔里木、国家的塔里木、南疆各族人民的塔里木，坚持“依靠行业主力，依托社会基础，统筹规划，共同发展”油地共建二十字方针，积极构建多层次、常态化的“大外协”格局，探索更加开放的油地合作模式，拉动600多家当地企业发展，建成4704公里气化南疆管网，惠及南疆42个县市、46个农牧团场的800多万各族百姓。塔里木油田公司先后获得“全国脱贫攻坚先进集体”“全国民族团结进步示范企业”等荣誉称号，打造了企地融合发展的央企典范。