2024年6月3日，中国石油发布2023年度社会责任报告。报告从当好能源保供“顶梁柱”、加快绿色低碳转型、强化改革发展创新、深化国际能源合作、积极赋能员工成长、坚持普惠共享发展六个方面，系统介绍了中国石油2023年履行经济、环境、社会责任的情况，展示出中国石油高质量发展迈上新台阶，世界一流企业建设展现出的新气象和新时代新征程大国重器的勇毅担当。

中国石油集团公司党组书记、董事长戴厚良在报告中指出：“2023年，我们见证了深刻调整的世界经济格局，也经历了剧烈震荡的国际能源市场；我们承受了风雨洗礼，也看到了美丽风景。我们坚持稳中求进，扎实推进各项工作，生产经营业绩再创历史新高，世界一流企业建设取得新进步。”“作为全球企业公民，中国石油将努力发挥自身优势，在满足社会需求和应对共同挑战中寻机遇、谋发展，创造与利益相关方的共享价值，实现能源与环境、与社会可持续发展，共筑人类命运共同体。”

当好能源保供“顶梁柱”

应对环境挑战、满足不断增长的清洁低碳能源需求，是中国石油的使命和责任。中国石油深化科技创新，持续提高油气资源开发和利用效率，大力发展天然气产业，积极拓展新能源新材料业务，不断增加清洁能源在能源供应中的比重，为构建多元、清洁能源供应体系和人类社会的繁荣发展作贡献。

2023年，中国石油加快构建多元化油气供应格局，油气勘探获得一批新突破、油气SEC储量替换率企稳回升，国内外油气产量当量创历史新高，天然气产量占比持续提高，超额完成七年行动计划，国内外“三个1亿吨”格局持续巩固发展。炼化转型升级取得重大突破，世界级炼化一体化基地广东石化一次投产成功并投入商业运营，吉林、广西两大乙烯项目持续推进，塔里木乙烷制乙烯二期工程获批并开工建设。原油加工量、成品油产销量、乙烯产量、对二甲苯产量、化工产品销量、天然气产销量等主要生产经营指标创历史最好水平，市场营销能力显著提升，高质量完成重点时段、重点地区天然气保供任务，供应量占全国六成以上，保障能源安全稳定供应能力更强、成色更足。

加快绿色低碳转型

中国石油积极践行“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，加快绿色低碳转型。一是充分利用天然气绿色低碳能源属性，发挥天然气资源丰富的优势，大力实施“稳油增气”，推动天然气产量快速增长。二是利 用好公司油气矿权区域及周边丰富的风光热等资源，大力实施天然气发电与风光发电业务融合发展，推动氢能产业化利用，持续加大地热资源规模开发利用，加快向“油气热电氢”综合性能源公司转型。三是积极推进绿色行动计划，大力实施节能减排和生产用能清洁替代，从源头上减少化石能源消耗和二氧化碳排放，实现碳减量；加快CCS/CCUS产业化布局，加强林业碳汇开发、二氧化碳化工利用等，努力实现碳移除，积极助力“双碳”目标实现。

2023年，中国石油加速推进清洁替代、战略接替、绿色转型“三步走”总体部署，建成新疆百万千瓦级光伏电站、吉林大型集中式风电、北京中深层地热供暖、玉门电解水制氢等一批项目，成功收购普天新能源有限责任公司，全产业链CCUS示范项目扎实推进，新能源开发利用规模取得历史性突破，能力达1150万吨标准煤，发电量为2022年的3.4倍，“油气热电氢”格局初步形成。新材料提速工程成效显著，聚烯烃弹性体装置产出合格产品，新材料产量比上年增长60%，向产业链中高端迈出坚实步伐。

强化改革发展创新

中国石油将创新战略放在更突出的核心位置，围绕产业链打造创新链，依靠创新链提升价值链，以创新驱动高质量供给，解决平等获取能源、降低碳排放、提高能效等全球性问题。

2023年，中国石油加快实现高水平科技自立自强，科技重大专项和重点工程稳步推进，以炼化转型升级、发展战略性新兴产业和未来产业等公司重大科技专项为依托，发展新质生产力，取得一批标志性成果。两个原创技术策源地建设务实推进，万米深井叩问超深地层，国内首家双端官能化溶聚丁苯橡胶实现量产，“数智中国石油”建设迈出重要步伐，国家战略科技力量和能源与化工创新高地的蓝图正在变为现实。持续推进公司治理体系和治理能力现代化，启动实施新一轮国企改革深化提升行动，油气新能源、炼化新材料事业部制改革全面顺利实施，天然气销售体制改革调整到位，车用加气终端划转工作基本完成，海外业务体制机制改革纵深推进，昆仑制造落户雄安，市场化经营机制改革持续发力，“双百”“科改”综合改革持续推进，改革创新不断激发高质量发展的动力活力。

按照“价值导向、战略引领、创新驱动、平台支撑”总体原则，中国石油围绕“业务 发展、管理变革、技术赋能”三大主线，以产业链整体效益最大化为目标，推动数字化转型、智能化发展，加快新一代信息技术赋能油气业务高质量发展，努力打造开放共享的智慧能源与化工产业生态圈。2023年，“数智中国石油”建设有序推进。中石油（北京）数智研究院正式揭牌，信息化补强工程全面实施，大集中ERP建设全面提速，油气价值链优化成效明显，数字化转型建设指南正式发布，国家重点项目建设取得突破，网络安全和新型基础设施保障能力不断增强，全球共享服务体系基本建成，在充分利用数字技术不断推动企业管理变革、提升企业治理效能方面成效显著，持续推动公司数字信息化建设驶入快车道，为加快建设基业长青世界一流综合性国际能源公司提供新引擎、增添新动能。

深化国际能源合作

2023年，是共建“一带一路”倡议提出10周年，也是中国石油“走出去”30周年。报告特别设置“深化国际能源合作，勇当共建‘一带一路’主力军”专题。回顾总结中国石油深度参与“一带一路”建设十周年履责重点和亮点，展现公司为服务国家对外开放大局、保障国家能源安全作出的积极贡献。

作为“一带一路”建设的先行者、主力军，中国石油深耕“一带一路”能源合作，形成五大油气合作区、四大油气运输通道、三大油气贸易运营中心和五大服务保障业务的海外业务格局，海外油气权益产量当量连续五年保持1亿吨以上效益稳产，夯实了中国石油当好能源保供“顶梁柱”的底气。十年来，中国石油始终以高标准、可持续、惠民生为目标，深化“硬联通”“软联通”“心联通”，积极开展国际能源合作创新实践，持续推动更宽领域、更深层次、更高水平的合作共赢，促进了共建“一带一路”国家的能源产业建设和经济社会发展，为深化扩大国际能源合作、构建人类命运共同体作出了积极贡献。

2023年，中国石油传递中国能源声音，纪念“一带一路”10周年、中国石油“走出去”30周年，成功举办第三届“一带一路”能源合作圆桌会议、第五届中俄能源商务论坛和第六届中国石油国际合作论坛等公司主场外事活动。公司对外合作取得一批新的合作成果，开放合作的广度和深度持续拓展。

积极赋能员工成长

本着员工是企业发展和成功最宝贵的资源和财富的理念，中国石油始终秉持以人为本的理念，重视和维护员工的各项合法权益，为员工搭建良好的成长平台，推进员工本土化和多元化，关注员工身心健康，关爱员工生活，努力把企业发展创新成果惠及全体员工，实现企业和员工的共同成长。

中国石油紧紧围绕建设世界一流综合性国际能源公司战略目标，大力实施人才强企工程，按照“立标准、建体系、创价值”目标要求，建立九级技能晋升体系，拓宽员工职业成长通道，不断提高人才自主培养质量和能力，持续创新培训方式，大力推进“互联网+培训”，实行多样化、差异化职业培训，挖潜人力资源价值，努力实现员工成长与公司发展的良性互动，为加快建设世界一流企业提供人才支撑和智力保障。全年投入培训经费达到28.4亿元，实施培训项目5.3万项，充分满足了员工成长需求。

2023年，中国石油坚持“以人民为中心”，全心全意维护员工利益。常态化开展“我为员工群众办实事”实践活动，持续完善困难员工帮扶机制，全面加强对员工的人文关怀、心理疏导和健康管理，创新数字化党建平台，发挥“党组信箱”联系员工“直通车”、服务员工“连心桥”作用，留言办结率达99.86%，一批员工急难愁盼问题得到有效解决。

坚持普惠共享发展

中国石油始终坚持将企业发展与业务所在地可持续发展结合起来，与当地分享发展机遇和资源价值，积极参与社区建设，关注民生和社会进步，促进地区经济和社会和谐发展，做当地优秀的企业公民。

2023年，中国石油高质量完成迎峰度夏、冬季采暖等重点时段重大活动保供硬任务。精准实施资源惠民和消费、产业、智力帮扶，全年投入6.59亿元助力乡村振兴和社会公益事业，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。在海外，实行海外用工属地化、本土化。在伊拉克的鲁迈拉项目，员工本土化率达到95%。中国石油还通过培训当地员工、援建医院学校等惠及当地数百万人。2023年境外累计实现税费931.5亿元。在印尼和厄瓜多尔，凭借为当地经济社会发展所做的卓越贡献，分别获得印尼能矿部颁发的“苏布拉托奖”和厄瓜多尔环境部颁发的“杰出环境履约奖”。

中国石油弘扬和倡导志愿精神，聚焦生态文明、乡村振兴、社区服务等方面开展“宝石花”青年志愿服务活动。2023年，中国石油共有3103个青年志愿服务者组织、10.8万名青年志愿者，开展各类青年志愿服务活动8828次。

企业履行社会责任，既是实现经济、环境、社会可持续发展的必由之路，也是实现企业自身可持续发展的必然选择；既是顺应经济社会发展趋势的外在要求，也是提升企业可持续发展能力的内在需求；既是企业转变发展方式、实现可持续发展的重要途径，也是企业国际化发展的战略需要。中国石油连续第18年发布社会责任报告。作为中国石油披露履责业绩信息的重要渠道，社会责任报告已成为中国石油践行企业公民理念、提升责任管理和加强利益相关方沟通的重要抓手。

中国石油坚持依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业，回馈社会、实现价值共享，致力于实现经济、环境和社会三大责任的有机统一，努力成为更具财富创造力、更具品牌影响力和更具社会感召力的全球优秀企业公民。