习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上强调：“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。”这一重要论述为新时代党校事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。作为国有企业党校，中国石油抚顺石化公司（简称抚顺石化公司）党校深刻把握“党校姓党”的本质属性，立足炼化企业发展实际，以“打造中国石油一流企业党校”为目标，系统构建“政治铸魂、实战赋能、创新驱动”三位一体的办学体系，在理论武装、实践探索与模式创新中践行党校初心使命，为企业高质量发展筑牢思想根基、锻造骨干队伍，彰显了新时代企业党校的独特价值与责任担当。

政治立校：锚定“党校姓党”根本方向，筑牢理论武装根基

“党校姓党”是党校与生俱来的基因，是贯穿党校发展史的一条红线，是办好党校的根本原则与灵魂所在。习近平总书记指出，党校“必须始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，自觉在党的新的伟大事业和党的建设新的伟大工程中精准定位，自觉为党和国家工作大局服务”。抚顺石化公司党校始终将政治建设摆在首位，把“为党育才、为党献策”作为根本宗旨，将政治铸魂贯穿办学治校全过程，确保党校工作始终沿着正确政治方向前进。

强化理论教育核心地位，筑牢思想根基。理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础。抚顺石化公司党校坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，深刻把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。通过制定系统化教学计划，开设三级副以上领导干部研讨班、二级副以上领导干部集中轮训班、党支部书记培训班等多层次培训班，实现对不同层级、不同岗位党员干部的全覆盖培训，引导学员在学深悟透中统一思想、统一意志、统一行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

构建优质师资体系，提升教学实效。师资队伍是党校办学的核心支撑，企业党校的特殊性要求教研人员既要懂理论又要通业务。抚顺石化公司党校坚持外引内联、双向发力，一方面引入中央党校、国资委、省市委党校等上级单位的优质教学资源，吸纳知名专家学者授课，确保理论教学的权威性与深刻性；另一方面整合公司内部管理骨干、高技术高技能人才，组建兼职教师队伍，强化业务实践与理论教学的融合衔接。“十四五”以来，抚顺石化公司党校自主开发《习近平新时代中国特色社会主义思想》《党的二十届三中全会精神辅导讲义》等23门新课程，完善课程35门以上，累计培训党员干部4.35万人（次），形成了兼具理论高度与实践深度的课程体系，有效提升了党员干部教育培训的针对性与实效性。

严守政治纪律规矩，涵养清朗校风。党校是党的意识形态工作的重要前沿阵地，必须坚守政治底线。抚顺石化公司党校将政治标准贯穿教学、科研、管理各环节，严格执行党委前置研究决策程序，对主体班次规划、重要培训项目等重大事项坚持从政治上考量、按政治要求推进。通过加强政治纪律和政治规矩教育，引导教师潜心治学、虔诚问道、悉心育人，让学员一进党校就感受到学习之风、朴素之风、清朗之风，充分发挥党校不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”的作用。

实践强校：聚焦“为党献策”核心职责，服务企业发展大局

围绕中心、服务大局，是党校事业必须始终坚持的政治站位，是践行党校初心的必然要求。习近平总书记强调，党校要做好理论研究、对策研究这个探索规律、经世致用的大学问，在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党和政府建言献策等方面推出高质量成果。抚顺石化公司党校立足企业发展实际，以问题为导向、以应用为目标，将理论研究与企业党建、生产经营深度融合，在深耕“为党献策”“责任田”中彰显国企党校价值。

立足企业痛点，精准选题研究。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，党员队伍是企业发展的中坚力量。抚顺石化公司党校紧扣企业发展战略与党建工作难点，聚焦“提升党员教育质效”“强化党支部书记胜任力”等关键课题，组建专项课题组开展深度研究。在《加强和改进企业党员教育培训工作质效研究》的课题研究中，党校班子成员牵头统筹，业务骨干分工协作，收集相关文献300余篇，系统梳理党员教育培训经验，同时深入管理、生产、技术一线开展调研，发放调查问卷400余份，开展访谈20余次，全面掌握实际情况，总结提炼党员教育培训的规律特点与实践路径，最终形成的成果荣获辽宁省企业优秀论文一等奖，为企业党建工作提供了有力理论支撑。

深化协同合作，提升研究水平。党校科研工作离不开多方资源的整合赋能。抚顺石化公司党校积极与辽宁石油化工大学、中国石油管理干部学院、抚顺雷锋学院等建立合作关系，与省市委党校组建研究联盟，形成“高校+党校+企业”的协同研究机制。通过联合开展理论研究、共同开发课程体系、共享研究资源等方式，打破科研壁垒，拓宽研究视野，提升课题研究的科学性与专业性。近年来，党校先后完成5个党建课题研究，其中《加强和改进发展对象教育培训的建议》被公司党委采纳，推动企业党员发展工作向规范化、标准化迈进，实现了“研用结合、以研促干”的良性循环。

强化成果转化，服务中心工作。为党献策的最终目的是推动工作落实、服务发展大局。抚顺石化公司党校坚持科研工作与企业生产经营、党建实践同频共振，将研究成果及时转化为培训课程、工作方案与实践举措，使理论研究成为破解企业发展难题、提升党建工作质效的“金钥匙”。通过将课题成果融入党支部书记培训、党员示范培训等培训中，引导学员将理论知识与工作实践相结合，切实把研究成果转化为推动企业稳产保供、改革发展的实际成效，彰显了党校服务企业发展大局的责任担当。

创新兴校：激活“为党育才”内生动力，构建特色办学格局

习近平总书记指出，为党育才是党校的独特价值所在，党校必须在培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍上积极作为。新时代企业党员干部教育培训面临新形势新问题，传统教学模式难以满足新时期育人需求。抚顺石化公司党校坚持守正创新，以教学模式创新为突破口，推动教育培训从“被动听讲”向“主动参与”转变，从“理论灌输”向“实战赋能”升级，构建起具有炼化企业特色的办学新格局。

创新红色教学模式，强化党性锤炼。党性教育是党校教学的主要内容，必须注重沉浸式、体验式教学。抚顺石化公司党校打造红色体验教学体系，通过《来日再相见》红色沉浸式体验党课，以场景再现、角色扮演等方式，让学员在身临其境中感悟革命精神、传承红色基因；开设《如何做一名合格共产党员》主题党课，采用集体研讨、行动学习等模式，促进个人思考与集体智慧深度融合，使党性教育从“说教式”变为“感悟式”，有效增强了党性教育的吸引力与感染力。截至目前，这些创新课程已在8个主体班次中应用，培训400人次，学员满意度达99%，实现了党性教育与情感共鸣的同频共振。

推行情景式教学，提升实战能力。履行好新时代职责使命，领导干部必须全面增强各方面本领。抚顺石化公司党校紧扣企业基层党建实际需求，开发情景式教学课程，将课堂与一线工作场景紧密结合。《模拟党员大会》课程高度还原基层党支部会议全流程，让学员沉浸式体验会议组织、议程推进、议事决策等环节，切实掌握基层党建工作实务；《谈心谈话模拟训练》针对思想困惑、工作矛盾等实际场景，训练学员提高心理疏导、矛盾化解能力，有效弥补了传统教学与实践脱节的短板，帮助学员快速提升履职能力。

打造翻转课堂模式，深化学习实效。为破解传统教学中“学用脱节”问题，抚顺石化公司党校引入“以学员为中心”的翻转课堂理念，重构教学流程。在《深入贯彻中央八项规定精神学习教育翻转课堂》中，学员提前自学文本及警示案例库，带着问题走进课堂，教师化身引导者组织分组辩论与情景推演，公司纪委办公室全程参与指导，实现“制度文本─现实情境─监督视角”的三维知识融合；《基层党支部工作实务翻转课堂》让学员化身“教师”，梳理日常工作中的难点痛点，在互动交流中相互启发、共同提升，推动知识学习向能力转化、理论学习向实践应用延伸。

坚守初心使命，谱写企业党校高质量发展新篇章

作为国有企业党校，抚顺石化公司党校始终坚守“为党育才、为党献策”初心，以政治立校把牢方向，以实践强校服务大局，以创新兴校激活动力，构建起“政治铸魂、实战赋能、创新驱动”的三位一体办学体系，为企业培养了大批政治过硬、本领高强的党员干部，为推动企业高质量发展提供了坚实支撑。

站在新的历史起点，抚顺石化公司党校将深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，始终坚持党校姓党的根本原则，聚焦主责主业，持续深化教学科研改革，不断提升办学治校水平。既要当好党的创新理论的积极宣讲者、马克思主义在意识形态领域指导地位的坚定维护者，也要当好企业改革发展的有力推动者、党建工作的深度赋能者，以党校事业高质量发展为公司建设世界一流百年炼化企业作出新的更大贡献，让党旗在党员干部教育培训阵地上高高飘扬。