党的十八大以来，习近平总书记准确把握国内外思想文化、意识形态领域深刻变化，顺应时代潮流、把握历史主动、回应人民关切、防范风险挑战，提出了一系列关于文化建设的新思想新观点新论断，形成了习近平文化思想。习近平文化思想标志着我们党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达到了新高度，表明我们党的历史自信、文化自信达到了新高度。习近平文化思想是坚持“两个结合”、推进马克思主义理论创新发展的思想结晶，为丰富发展马克思主义文化理论作出了原创性贡献，既有文化理论观点上的创新和突破，又有文化工作布局上的部署要求，为我们更好推进宣传思想文化工作、担负起新时代新的文化使命提供了根本遵循。近年来，中国石油西北销售公司（以下简称西北销售）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平文化思想，坚持以石油精神和大庆精神铁人精神铸魂育人，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律，深耕成品油产销衔接、资源配置、物流组织等主责主业，主动适应转型发展新趋势，立足公司发展悠久历史和改革发展火热实践，纵深推进“文化引领”工程，持续探究驱动企业发展的精神力量和基因密码，提炼形成了以“服务创造价值”核心理念为主要内容的企业文化体系，宣传思想文化工作焕然一新，为推动西北销售高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。

聚焦凝心铸魂，推动党的创新理论落地生根

用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。面对加速演变的能源行业形势、错综复杂的市场环境、艰难繁重的改革发展任务，西北销售党委坚持用党的创新理论凝心铸魂，切实做到学思用贯通、知信行统一，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

坚持经常性教育与集中性教育相结合。西北销售党委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，印发《深化“政治铸魂”工程实施方案》，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部集体学习、党员个人自学等方式，着力推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走。始终把学习党的创新理论作为党员干部教育培训的主课、必修课，推动党员干部结合实际工作悟规律、明方向、学方法、增智慧，做到心中有数、手中有策、行动有方。 

坚持示范带动学与分层分类学相结合。充分发挥党委理论学习中心组示范带动作用，每年有计划，每月有指南，每次有清单，完善学习交流、列席旁听、上下联学、督学导学等工作机制，引领党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。西北销售各级党组织持续开展面向基层全员、形式灵活多样的理论学习，利用“石油金桥”融媒体矩阵开设专题专栏，组织网上答题，营造全员学习良好氛围；构建“个人自学+专题研讨+辅导报告+参观研学”的理论学习体系，就近就便用好红色教育资源，组织党员干部到兰州八路军办事处、南梁革命纪念馆参观研学，浸润红色基因，筑牢信仰根基。灵活运用“三会一课”、主题党日等制度，分层分类分众抓好理论学习，引领党员干部与员工不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。

坚持理论武装与实践应用相结合。学是基础，用是关键。坚持把习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示作为做决策想问题的根本遵循，定期开展“回头看”和综合评估，让“两个维护”具体化、可检验、落到底。结合西北销售加快建设世界一流综合能源供应链平台企业战略规划，大力实施创新、资源、市场、安全绿色、人才“五大战略”，提升“四大价值创造能力”，健全“五大保障体系”，增强核心功能提升核心竞争力，着力打造“百年西销、价值金桥”品牌，实现“文化引领”融入战略规划、生产实践。近年来，西北销售连续获得中国石油集团绩效考核A级，成品油配置量连续2年超过5500万吨，吨油运费连续15年实现可比口径硬下降，有效促进产业链高质量运行。

聚焦中心大局，壮大主流思想舆论有声有色

围绕中心、服务大局是宣传思想文化工作的基本职责。西北销售党委自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，创新方式、内容和载体，着力壮大主流舆论、强化舆论引导，持续唱响主旋律、弘扬正能量，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

突出思想引领。发扬“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的优良传统，持续提高思政工作的针对性、指向性和精准性。组织开展“转观念大家谈”，通过二级干部讲、西北销售领导评、全员跟进谈，线上线下相结合，带动干部员工深化思考和认识，打通为什么转观念、转哪些观念和怎么转观念思想认识路径。营造“快乐工作，健康生活”的良好氛围，发起“健”真快乐全员健身倡议，定期组织小型多样体育活动。印发关心关爱员工的相关决定，健全覆盖职业生涯、身心健康、成长成才衣食住行四方面的53项具体措施，完善“我为员工群众办实事”长效机制。举办心理健康知识讲座，开展全员心理健康普查，制定EPA心理帮扶计划，提升高质量发展“心”动力，切实统一思想认识、凝聚奋进力量，推动高质量发展。

营造舆论氛围。坚持把统一思想、凝聚力量作为宣传思想文化工作的中心环节，统筹内外宣，发挥“石油金桥”融媒体矩阵作用，协调《中国石油报》及地方主流媒体，全面营造正能量强劲、好声音充沛的良好氛围。结合西北销售生产经营、深化改革和党的建设等重点工作，每月发布宣传要点提示，抓好选题策划，开辟“先进典型风采录”“新实践·新担当”等专栏，持续用主流思想、主流价值观巩固壮大主流舆论，进一步坚定高质量发展的信心决心。统筹各类媒体资源，加强与中央及地方主流媒体合作，组织定期走访、沟通交流，搭建内外协同宣传矩阵，持续扩大新闻宣传“朋友圈”，精彩呈现西北销售服务产销的故事、高质量发展的故事、绿色低碳发展的故事。西北销售记者站连续2年获得《中国石油报》“四星级记者站”称号。

突出品牌塑造。培育“石油金桥”服务品牌、“石油销售摇篮”文化品牌、“三送温暖”志愿服务品牌和“廉洁西销、阳光金桥”廉洁品牌，结合世界一流企业建设，持续完善“百年西销、价值金桥”品牌建设。连续举办“中国石油开放日”，协调《中国石油报》《21世纪经济报道》《中国能源报》等媒体开展“西部成品油产业链纵深行”采访活动，在《中国石油报》等媒体大力宣传全国脱贫攻坚先进个人卜鹏洲驻村帮扶的感人故事，积极做好西北销售履行“三大责任”、应急油品保供、热心社会公益，服务地方经济社会发展等方面的报道，西北销售报送的“石油金桥”服务品牌案例等分别荣获中国石油企业二等奖与三等奖，进一步提升西北销售品牌形象。

聚焦赓续传承，厚植文化沃土涵养时代新风

文化兴国运兴，文化强企业强。西北销售党委结合新形势新任务印发《深化“文化引领”工程实施方案》，突出社会主义核心价值观的引领地位，突出石油精神价值坐标，坚持立德树人、以文化人，切实把文化软实力转化为发展硬实力。

深化文明企业建设。西北销售党委大力培育和践行社会主义核心价值观，引领干部员工明大德、守公德、严私德。制定《“文明示范”企业建设方案》，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，蝉联“全国文明单位”荣誉称号。开展“阅见未来”全员读书活动，组织青年座谈、抓好青马培训，传承文化基因，提升精神品格。干部员工连续18年自发捐助铁人故乡“春蕾女童”。西北销售党委在帮扶村开展“金秋助学”，帮扶范围覆盖大专至博士阶段，点亮农村学子求学成长之路。常态化开展青年志愿服务活动，“宝石花”红马甲进社区、进学校送温暖、送关爱。

弘扬石油优良传统。石油精神是石油行业的灵魂和根基。西北销售党委将《中国石油天然气集团有限公司企业文化手册》宣贯纳入《深化“文化引领”工程实施方案》，落实“必修课、基础课、入门课”要求，强化各层面教育引导，奠定当好旗帜标杆的共同思想基础。充分发挥石油精神教育基地、中国石油集团工业文化遗产阵地作用，组织开展口述历史采访活动，深入挖掘传承石油精神、弘扬石油文化典型案例和生动故事，形成全员学习良好氛围。大力培育选树先进典型，召开劳动模范表彰大会，组织老劳模讲传统、讲事迹，引领干部员工弘扬劳模精神、赓续红色血脉、传承石油精神。近年来，西北销售涌现出了中国石油十大标杆油库—西固油库、中国石油集团铁人班组长马卫永、中国石油集团首届技术能手胡艳辉等先进集体和个人，成为干部员工学习的榜样。

打造企业特色文化。西北销售党委认真剖析梳理推动企业发展的内在精神动力和基因密码，坚持自立自信、结合石油实际，培育形成了以“服务创造价值”为核心理念的企业文化。编辑出版《企业文化手册》，拍摄制作了《石油金桥》《服务创造价值》《手机里的油爸爸》等宣传片、微电影，编印了《档案撷萃》《摇篮逐梦》《追梦足迹》《基业长青》《春华秋实》等文化产品。西北销售干部员工自觉践行“服务创造价值”核心理念，形成了以理念为引领、职责为基础、制度为保障、行动为支撑的服务文化体系，人人重服务、人人讲服务、人人会服务成为干部员工共识，充分发挥了企业文化凝聚、引导、激励、约束、规范的作用。

（作者系中国石油西北销售公司执行董事、党委书记）