中国石油兰州石化公司（简称石化公司）深入学习贯彻习近平文化思想，坚持以社会主义核心价值观为引领，继承发扬石油工业和兰州石化公司优良传统，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，积极汲取现代企业管理先进思想方法，通过加强思想引领铸魂、升级文化体系蓄势、强化示范带动聚力、塑造文化品牌赋能，努力建设符合社会主义发展方向、具有鲜明时代特征、行业特点和企业特色的企业文化，为提升企业管理水平和核心竞争力、实现高质量发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

一、坚持弘扬优良传统，用石油精神、兰州石化精神铸魂育人

公司党委着力培育有理想守信念、敢担当讲奉献的员工队伍，引导员工坚定文化自信、强化文化自觉，持续蓄积力量赋能企业发展。

一是传承优良传统。在弘扬石油精神和秉承中国石油核心文化理念的基础上，深入研究“两兰”历史文化和精神实质，提炼形成“自强不息、艰苦奋斗，苦干实干、兴业报国，敢为人先、追求卓越”的兰州石化精神，连续组织开展三届兰州石化精神论坛，进一步丰富拓展企业精神内涵。注重顶层设计，持续形式创新，高质量举办公司建成投产65周年系列纪念活动，让干部员工深刻感悟公司深厚历史底蕴，不断增强爱国爱企、为油奉献的高尚情怀。

二是强化思想引领。把学习贯彻习近平总书记关于“大力弘扬石油精神”的重要批示精神纳入学习计划，深入学习宣贯集团公司新版《企业文化手册》，全方位营造氛围、全覆盖教育引导、多形式分层培训、多途径广泛实践。总结挖掘“高严细实”作风时代内涵，组织开展“高严细实”优良作风再反思再研讨，组织“我在岗位高严细实”线上讲述会、征集员工“高严细实”格言警句1000余条、征集“石化员工心向党”主题征文等，利用各类媒体组织学习交流，为干部员工构建起多层次的学习教育平台，使文化形成内生动力，引导员工入脑入心。

三是讲好企业故事。遵循“讲故事传精神”的基本思路，整理挖掘干部员工赓续红色基因、传承企业精神的文化故事，组织编辑《逐梦印记》《石化摇篮故事》《文化故事“口袋书”》等反映兰州石化人艰苦奋斗拼搏奉献的书籍读物，组织“最美故事·最美人”讲述会，讲好最美基层故事，生动展现基层员工在公司高质量发展过程中攻坚克难、高严细实、追求卓越、创新创效的精神风貌，为促进企业高质量发展注入了强大的文化凝聚力和精神推动力。

二、坚持文化体系建设，用先进文化引领企业高质量发展

针对新时期企业遇到的困难和挑战，把公司倡导的管理思想、经营理念、精神作风等全面融入企业治理体系建设、规章制度建设和日常实践中，持续引领管理升级。

一是注重企业文化体系研究。成立企业精神研究会，采取“1+9”组织架构，与党建思想政治工作研究会一体运行，持续做好现代企业制度下先进企业文化建设理论研究和方向探索，努力推出一批有深度、有分量、有决策参考价值的企业文化成果。

二是推动文化理念融入管理实践。制定《兰州石化基层文化建设指导方案》，着力推动企业文化向基层延伸，与管理实践相融相促，转化为员工的价值遵循和行为自觉。按照“六个有”工作思路，打造形成20个基层文化建设示范单位，先后培育形成了一批各具特色的基层文化理念、工作作风、工作方法、管理模式、活动载体和行为规范等，比如炼油运行二部催化区域的“再生精神”“喷嘴作风”，化工储运中心铁路运输车间的“火车头精神”“道砟石品质”等，基层文化建设各有特色，全面开花，为促进基层管理水平提升提供了有效支撑。

三、坚持员工主体地位，强化示范带动抓好实践养成

坚持依靠员工的主体力量深入推进企业文化践行，聚焦员工需求，重视员工参与、强化员工互动，锤炼员工队伍共同的价值追求和过硬的工作作风，鼓励员工主动担当成为企业文化的践行者、推动者和示范者。

一是培育荣辱与共的爱企情怀。深入开展“我为祖国献石油、我为石化作贡献”以及“转观念”系列主题教育活动，围绕企业改革发展、人力资源优化、矿区服务业务市场化改革等热点焦点问题，线上搭建“石化E学”网络课堂进行形势任务解读，线下通过大讲堂、巡回宣讲、专家解读、岗位讲述、演讲比赛等各类教育形式，引导干部员工思想观念进一步解放、信心决心进一步坚定、智慧力量进一步凝聚。

二是搭建争先创优的广阔舞台。常态化开展党员先锋岗、党员责任区、党员解难题等党建品牌主题活动，深化产业工人队伍建设，持续开展争当‘工人明星’”主题劳动竞赛、“金牌师徒”讲述及推进“青”字号工程等活动，为引导广大员工立足岗位践行企业文化提供了实践载体，形成了全员自觉参与文化实践的浓厚氛围。

三是发挥典型引路的示范效应。公司坚持每年表彰宣传“劳动模范”“优秀共产党员”，定期评选“石化工匠”“十大杰出青年”，利用各类媒体线上线下加大先进典型宣传力度，涌现出以全国劳模卢朝鹏、管东红、孙青先为代表的一大批企业英模人物。持续推举宣传“最美一线员工”“感动石化魅力女性”，坚持用身边人和身边事，引导激励员工立足岗位传承作风、争做铁人。

四、坚持做强文化品牌，不断提升企业知名度和影响力

兰州石化始终致力于提升文化品牌价值，持续打造富有兰州石化特色的品牌形象，不断增强文化的传播力和影响力。

一是充分发挥石油精神教育主阵地功能。近年来，公司在深度挖掘企业精神发源根基和精神内涵的基础上，花大力气，下大功夫，积极推进企业精神教育基地的升级改造，努力打造集红色基因、石油精神、优良传统、历史故事、工业文化遗产和工业文物为一体的文化资源库，完整记录了兰州石化60多年的发展成果及文化底蕴，建起了兰州石化人的精神家园。

二是打造文化精品力作。完成并出版《长子脊梁—兰州石化公司全国劳动模范长篇报告文学》《工业强国的石化实践》等书籍，拍摄企业宣传片《建设黄河流域高质量发展示范企业》、形象片《长子风范》、企业精神教育专题片《光辉历程 石化记忆》，制作文创片《“穿越·今夕”企业文化长卷》，有效传播了兰州石化声音，提升了企业品牌形象。

三是加强文化交流展示。加强与国家级企业文化学术研究机构合作交流。去年以来，公司3项区域（车间）文化建设案例及2项班组文化建设案例受到中国企业文化研究会通报表扬，被作为典型经验在有关会议上进行交流，1项案例被中国文化管理协会评为2024年度文化强企优秀案例成果一等奖。公司承担的《专项文化建设方法研究》《企业文化升级赋能高质量发展》课题成果，分别被中国企业文化研究会专家组评定为优秀课题成果和一级课题。公司有品质、有精神、有内涵的企业形象进一步树立，社会各界、行业企业学习交流逐年递增，公司好评度和知名度显著增强，品牌影响力逐步扩大。