近年来，诸多油服板块工程技术服务企业面对国际油价下跌及新冠疫情双重冲击，生存发展压力前所未有。玉门油田作业公司党委紧密围绕企业生产经营、转型发展中心任务，构筑推行特色党建“1+N”体系，实践党建“11186”工程，将党建工作与推动国企发展相结合，以党建促特色，以创新求发展，持续提升国企影响力、引领力、服务力和大局贡献度，助力国企实现高质量发展，取得了十分显著的成绩。

一、一支部一品牌，党建特色亮起来

油田作业公司党委研究制定了《特色党建“1+N”设计总体规划》，加强对支部品牌创建工作的有效指导。围绕各党支部一段时期内的工作重点和发展方向勾勒发展蓝图，聚焦工作重心、明确创建主题，细化创建内容和计划。比如按业务范畴、区域（地域）、发展理念的不同构架别具一格的党建思路。以下属按业务规划的机关党支部、按区域（地域）规划的新疆区域经理部党支部、按发展理念规划的试油修井经理部党支部为例，机关支部建设目标为打造“高标准”“高效率”“高执行力”的“三高”型综合管理类党支部；新疆区域经理部党支部的建设目标为树玉门精神旗帜，强管理、固壁垒、提素质、夯基础，在新疆区域立精品服务标杆；试油修井经理部党支部的建设目标为用党建力量助推试油修井经理部建设发展，铸就玉门井下修井试油特色品牌。公司党委不断探索各支部党建工作任务与内容，让支部品牌建设的主旨更加明确，方向更加清晰，内容更加贴实，特色更加鲜明，特点更加突出。

二、两个层面作保障，持续开展强根铸魂计划

习近平总书记指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

作业公司党委始终坚持党的领导，持续开展强根铸魂计划，在两个层面为特色党建“1+N”体系固本强基。在精神层面，公司党委以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育为契机，充分利用“三会一课”“主题党日”等活动载体，引导广大党员干部筑牢思想根基；在深刻理解“两个维护”内涵与要求的同时，深度挖掘玉门井下作业红色历史，建立红色文化广场1个、基层党建阵地14处。将从石油精神与铁人精神凝练、归纳、总结出的玉门井下精神与铁军精神，作为党史学习教育的延伸和传承，成为了玉门油田作业公司全体党员面对困难、困境可以依赖的精神依托。在文化层面，公司党委结合井下作业行业特色与特点，着力培育井下特质和文化品格；持续深入学习、挖掘玉门井下作业创业史、奋斗史与发展史，着力追寻历史足迹，力求在历史中找到井下文化的基因传承与厚重积淀；着力探索一脉相承的文化基因在历史推进中生生不息；立足当下，深悟时代内涵，把握时代脉搏，在现实的土壤里着力培养富有时代特点与特色的玉门井下新文化。所形成的以“实干”“创新”“担当”“有为”为核心理念的文化，已渗透于公司各项业务和工作之中。 

三、“三联”制度再升级，党员以身作则争先锋

油田作业公司党委在原党建“三联”示范点制度运用上，将原党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系生产经营岗位的模式进一步升级，由原来的“联系”变为“驻扎”，大力设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员攻坚项目等，完善、落实党建责任清单任务制度。难点任务党员干、重点关口党员守、关键岗位党员上，已成为油田作业公司日常工作新常态。在茫茫戈壁荒滩、木里雪域高原、塔里木烈日沙漠都能见到党员带头的身影，真正做到了一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。党员干部以身作则、先锋模范作用的有效发挥，成为推动特色品牌支部建设最为关键的链接枢纽。

四、特色党建“1+N”模式给国企党的建设和组织工作的思考和有益经验

党建工作是国企保持核心竞争力的法宝，是改进国企管理机制，优化国企内部结构关键因素，也是引领国企高质量发展的第一动力。油田作业公司党委的特色党建“1+N”模式，以中国特色社会主义思想和理论为指导，在实践中取得了许多经验。

（一）加强党的建设和组织工作，要重视政治理论学习

党的建设和组织工作首先要提高对理论学习的重视程度，不断提高运用先进理论来推进党的建设和组织的能力。一是要规范党的理论业务学习。国企要严格落实“第一议题”制度，结合最新理论精神提前研究谋划，第一时间向全体党员干部群众宣讲最新指示精神和工作要求，形成良好的学习氛围，让党的理论在全体党员入脑入心，转化为学习生活的自觉行动。二是加强党史教育学习的常态化和长效化。要把推动党史学习教育与促进业务工作发展结合起来，注重党史教育学习中的宣传，不断扩大党史教育影响力，从而通过党史学习教育来引领发展。在全面把握党史学习教育基本原则和制度基础上，正确处理党史学习教育工作在党的建设和组织工作中的作用，认真落实党史固定学习日制度，采取多种方式来更好地开展党的建设和组织工作，比如成立“党史宣讲团”，通过主题党日、岗位+活动开展“四史教育诵读”活动，讲好“四史”故事，做到守初心、担使命，实现学习教育入脑入心。

（二）加强党的建设和组织工作，要推进党支部标准化规范化建设

国有企业加强党的建设和组织工作要在严格要求标准化规范化的同时以创新求发展，从而建设一个勇于创新、求真务实、规范标准的国企党支部，形成一个加强党的建设和组织工作的良好阵地。一是抓好国企党支部规范化建设。加强党的建设和组织工作的一项重要途径，就是要强化国企党支部规范化建设。首先要紧扣工作主线，坚持在统筹谋划上先行一步，做到上下联动、全面推进，充分发挥国企党支部的意识形态阵地作用，全面加强党员教育管理，深入实施标准化规范化建设，使之成为流程化、标准化，实现国企党支部工作有安排、有对策、有标准、有台账、有落实、有考核的“六有”目标，创建“五过硬”党支部，为党的建设和组织工作夯实基础。二是抓好国企队伍规范化建设。国有企业党支部一方面建强支委班子，制定各委员岗位职责，细化职责分工，带头示范，团结协作，形成合力，认真落实国企各岗位职责，推动基层党建工作的各项职责能够规范标准执行，同时注重强化监督，压实主体责任，确保各项活动取得理想的学习效果。另一方面充分利用智慧党建平台、“学习强国”等教育培训载体，组织党员认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神等学习内容，通过主题党日活动、讲党课的方式多次开展党性教育、法制教育及廉政教育，建立一支朝气蓬勃、敢于战斗的国企党员队伍。

（三）加强党的建设和组织工作，要党建+业务齐头并进

国企在党的建设和组织工作中，要注重发挥国企党支部的带动和引领作用，从理论武装、指导实践、推动工作三个角度，推进国企党的建设。一是坚决做到党建促经营。在全面推进国企党的建设的同时，结合当前的实际情况，围绕生产经营、疫情防控任务探索党的建设和组织工作新途径，组织党员对难点问题进行研讨，查找突出问题和薄弱环节，研究制定措施，教育引导支部党员干部面对疫形势，开辟新思路，不断在创新党的建设和组织工作方式上下功夫，从而来让国企党的建设基础更加扎实。坚持把党史学习教育与国企日常经营管理工作相结合，积极推进党建工作与生产经营深度融合。二是充分发挥党员干部的榜样作用。国企要通过组织优秀党员建立党员榜样队伍，组织优秀党员干部亮身份，优秀党员干部要以身作责，带头制定学习计划，为全体党员每人配指定书籍，认真执行述责述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等制度规定，倡导优秀党员干部立足岗位宣讲党的方针政策、分享经营管理心得，探讨转型发展途径，让优秀党员干部的先锋模范作用真正发挥出来，以优秀党员的实际行动引导国企党员干部争当廉洁先锋。

五、结束语 

如今，世界局势风云激荡，各种风险挑战不断增加，市场竞争也更加激烈，国企改革发展也注定不会一帆风顺。党的二十大胜利召开代表着中国已经进入了新征程。新征程既是挑战也是机遇，油田作业公司将以习近平总书记国企改革发展和国企党的建设的重要思想为指引，构筑了党建“1+N”模式，进一步加强了党的建设和组织工作，为全面实现“扭亏脱困，转型升级”目标奠定坚实基础，推动企业高质量发展再上新台阶。