摘要：实现党建与业务一体化相融互促发展，是基层党的建设的必然要求和重要任务。中国石油勘探开发研究院能源战略研究所（简称研究所）充分发挥具有的丰富院士专家人才资源和高端战略研究平台，通过创新构建以院士专家为纽带的“共建联学”特色党建模式，理论武装成效明显，企业文化引领有力，切实把党建优势转化为创新优势、发展优势。

关键字：基层党建；院士专家；纽带作用；共建联学；工作模式创新

一、“共建联学”特色党建模式的背景

研究院经过多年发展，打造了一支敬业奉献、开拓创新的科技人才队伍，尤其是拥有20余名两院院士为代表的一大批国内外知名专家。仅研究所就汇聚了17位院士、20余位首席技术专家、10余位咨询专家等，并建有国家油气战略研究中心、金砖国家支持中心、中国石油学会石油工程专委会等“国字号”平台。这些院士专家有的党龄已近75年，超过30年党龄的就有十余位，他们伴随着新中国石油工业的发展而成长，有的是大油气田的发现者，有的是油气田勘探开发理论的创立者，有的是海外油气勘探开发技术的开拓者，都对党和国家的无限忠诚，对油气勘探开发研究事业无比热爱。

习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建业务融合是新时代党建的必然要求。面对新时期国有企业党建存在党的领导与治理体系衔接有短板、协同融合发展有壁垒等问题，研究所针对院士专家人才荟萃、研究平台比较集聚等特点，紧扣党建与业务深度融合要求，挖掘资源、发挥优势，通过以“党课开讲啦”为载体，举办院士专家讲特色党课、首席技术专家讲科技、领导干部讲业务管理等，创新构建起以院士专家为纽带的“共建联学”特色党建模式，为高质量党建引领高水平创新发展筑牢了根基、提供有力支撑。

二、“共建联学”特色党建模式的内容

党建业务一体化作为“共建联学”特色党建模式主要内容，通过特色科技党课、党史联学、首席专家谈科技、廉政教育和岗位实践等多元载体，既各展所长、各尽其用，又同向发力、同频共振，形成党建与业务深度融合、互促共进的合力。一是院士专家讲特色科技党课。邀请6名院士、8名首席技术专家讲战略讲形势，重点讲述用党的创新理论指导油气勘探开发科技创新。近年来，围绕科技报国、能源安全、数字化转型、新能源革命、提质增效等重大主题，先后邀请郭尚平、戴金星、刘合等院士作《科技报国守初心 创新为民担使命》《勤勤奋奋为祖国“争气”》《数字化转型中油气工业应对策略》等专题讲座，实现理论高度、战略视野与科研实践的深度融合，用党的创新理论引领科研思想与行动。二是院士专家讲党史。策划设计“百年党旗·信仰之路”党史系列特色党课，组织1名院士、8名首席技术专家、1名咨询专家、3名领导干部1名“抗美援朝”老兵参与讲述，分头讲授党史精神谱系，传承红色基因，凝聚奋进力量，激发起广大科研工作者创新热情，立足岗位、勇于攻坚克难。三是首席技术专家谈科技。结合转观念和提质增效等主题教育，组织12位首席技术专家开办“首席专家谈科技”讲堂，并聚焦勘探开发、海外战略、采油采气、油田化学、工程建设等重点领域，坚持学以致用，以学促创、以学促干，提出48项科技创新“金点子”，以科研攻关与现场试验为抓手，推动降本增效落地见效，切实以科技实力赋能企业高质量发展。四是领导干部讲理论业务。研究所领导班子、党员领导干部和支委会成员坚持把宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，与学习习近平谈治国理政、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争等系列重要论述结合起来，与开展“强管理、创一流”形势任务主题教育结合起来，既讲党的创新理论又讲业务工作，示范带动、固本强基，筑牢纪律防线、提升治理效能。五是科技骨干讲岗位实践。组织科技骨干举办岗位实践讲述，重点宣传和分享院士专家在新时代能源战略研究、创新科技咨询模式、深化“四个一工程”等方面所彰显的科学家精神及其先进事迹，教育和引导广大科研人员坚定发展信心决心，汲取奋进力量，人人谋创新做贡献。

三、“共建联学”特色党建模式的方式

研究所结合业务和队伍实际，不断完善以院士专家为引领、以业务融合为纽带的“共建联学”特色党建机制，推动党建联建全域拓展、资源共享、互促共进。一是与业务关联部门开展党建联学联建。与中国科学技术交流中心第三党支部、工信部国合中心第三党支部、自然资源部油气中心、华中科技大学煤燃烧国家重点实验室、清华大学车辆与运载学院、杭州市之江实验室等业务关联部门党支部开展联学联建活动，通过开展理论学习、廉政教育和业务协同等多主题多内容的深化交流，实现党建共建促业务、业务联动强党建的良性互动。二是与研究院开展共建联学。与研究院党群、科技和人力资源等职能部门联合举办“党课开讲啦”，实现院士专家科技党课院所全覆盖、员工全覆盖，每场报告座无虚席、学习氛围浓厚、课后研讨热烈，成为全院共享的党建品牌活动，崇尚创新、争当先锋的导向更加鲜明。三是与兄弟院所共同开展主题党日活动。联合院内多部门及兄弟院所开展红色教育、爱国主义教育与党课联学活动，广大党员学思用贯通、知信行统一，把理论学习感悟、科技创新思考和石油精神与科学家精神转化为干事创业、攻坚克难的实际行动。四是多形式多维度联学。结合实际，将党课讲述、党建活动与学术交流、科技讲堂深度融合，实现党的理论与科技创新的有机结合、思想解放和学术观念的深度碰撞；同时将“共建联学”与群团活动有机结合，融入青年学术交流、英语沙龙、健步行等文体活动，进一步凝聚思想共识、激发队伍活力。

四、“共建联学”特色党建模式的成效

“共建联学”特色党建模式把政治引领、精神传承、业务攻坚一体贯通，推动理论学习入脑入心、企业文化落地生根、科技创新提质增效，实现党建与业务互促共进。一是党的理论学习更具实效。依托院士专家深厚学养与科研实践，把党的创新理论与找油找气历程紧密结合，让理论学习更接地气、更具说服力。通过院士专家以身示范、以课传道，引导科研人员把初心使命落实到学科深耕、技术攻关、成果转化上，把思想伟力转化为保障国家能源安全的行动自觉，推动理论武装走深走实、见行见效。二是企业文化“软实力”充分彰显。科学家精神、石油精神和铁人精神大庆精神与研究院“技术立院、人才强院、文化兴院、开放办院”发展理念，在院士专家爱国奉献、求实创新、找油报国的生动实践中得以充分印证；“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”的文化内核持续浸润人心，有效激发青年科技工作者矢志创新、能源报国的热情与干劲。三是促进业务高质量发展。研究所依托“共建联学”平台，引导科研人员精准把握能源大势、破解技术瓶颈、明晰创新路径，把党建优势转化为战略研究、科技咨询、技术攻关的强大动能，有力支撑油气业务高质量发展，为把研究院打造成为中国石油集团油气战略参谋部、技术研发中心、人才培养高地提供了组织保证和文化支撑。

五、结语

实践验证，以院士专家为纽带的“共建联学”特色党建模式契合研究所基层工作发展所需。下一步，将立足现有成效、持续迭代升级，推动“共建联学”特色党建扩面提质增效育人。进一步拓展延伸特色党建范围，持续放大院士专家纽带作用，不断扩大特色党建覆盖面，邀请更多院士专家参与授课，联动更多兄弟单位同创同建，持续提升品牌影响力与辐射力；进一步健全院士专家带教机制，选拔优秀青年骨干组建青年讲习团，精心打磨精品课程，推动优质党课进企业、进院所、进校园，传承红色基因、弘扬科学家精神。

（参考文献略）