在新时代高质量发展的征程中，中国石油辽河油田公司高升采油厂采油作业三区党总支（简称采油作业三区党总支）深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，立足党建工作与生产经营深度融合的核心任务，精准锚定发展坐标，系统总结实践经验，以“五星五型”品牌建设为重要抓手，充分发挥党员先锋模范作用，强化联系群众、服务基层效能，为老区实现新发展筑牢坚强组织堡垒。

擦亮思想政治“领航星”，建设“学习型”党总支

在学习内容上，严防“漏学”问题。采油作业三区党总支严格坚持“第一议题”制度，通过“组织派餐”与“自主选学”相结合的方式，引导党员干部在学习中贯彻落实精神，在通读中领悟内涵。党员干部要深刻领会习近平总书记一系列新思想、新观点、新论断，让理论学习入脑入心。进入2025年以来，采油作业三区党总支联合基层党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，已累计组织党员开展36次政治理论学习，确保学习的广度与深度。

在学习形式上，打破“单一”模式。构建“每季上一堂党课，不定期开展一次研讨、举办一场竞赛”的“三个一”学习模式。进入2025年以来，采油作业三区党总支多次开展学习研讨，组织党员撰写心得体会，举办“党建领航，勠力奋战，实现双过半”知识竞赛活动，以多样化的形式调动党员干部学习积极性。

在学习效果上，坚决防止“虚学”。采油作业三区党总支统筹理论学习与工作推进，采取线上线下双轨并行策略。线上借助“铁人先锋”“中油e学”等平台组织学习、开展小组讨论，鼓励党员分享交流学习体会、碰撞思想火花。同时，建立学习反馈机制，通过问答、撰写心得等方式检验学习成果，并及时调整学习策略，切实让思想政治学习落地见效。

擦亮生产经营“融合星”，建设“效能型”党总支

抓“关键少数”不放松。推行“一员三联”工作制，即一个班子成员联系一个党支部、一个班组、一个责任区，将工作实绩作为检验党建成效的重要标尺。采油作业三区党总支班子成员定期深入联系点，开展政策宣讲、工作指导与问题调研，精准把握基层动态与需求，高效协调各方资源，推动措施井整体产油量稳定增长，措施井完成率显著提升。

抓难题攻关不掉队。采油作业三区党总支围绕破解难题，扎实开展“担使命、保规模、立新功”增储上产难题攻关竞赛。攻关小组围绕吞吐提效、火驱增效等重点方向，深入开展井间剩余油开采增产研究。通过构建注汽井措施效果跟踪对比机制，对注汽参数、功图、液面、排水期等关键环节进行实时监控和数据分析，及时优化调整措施，有效提高注汽效率和措施增油效果。

抓好经营创效不松劲。面对经营创效任务，采油作业三区党总支结合作业区管线老化、管漏多发的现状，对高10转东侧高34238井场3口油井实施集油改造，加强高后果区环保管控治理。目前，集油改造施工已顺利完成，改造后停运7条3.5公里高后果区管线，极大降低安全环保风险；同时停运3台加热炉，预计每年可节约用气10万立方米、节省燃料费30万元，实现经济效益与安全效益双提升。

擦亮党建业务“发展星”，建设“奋进型”党总支

强化顶层设计。面对高3618块火驱气大、油井数据剖析不全、措施增油成效差等制约稳产上产的难题，采油作业三区党总支强化顶层设计，秉持“向管理要产量、靠技术增产量、转作风提产量”的理念，精心确立涵盖措施效果优化、油井综合整治、火驱气液平衡及注汽提质增效等方面的六大攻关项目，为稳产上产提供科学指引。

强化组织保障。在组织保障层面，班子成员主动担当，挂帅担任攻关小组负责人，精准抽调党员技术骨干，迅速组建六个攻关项目小组。明确各小组职责分工，构建高效执行体系，确保各项目推进有力、问题解决及时、工作开展顺畅，为整体工作高效运行奠定坚实组织基础。

强化过程管控。采油作业三区党总支设立督办办公室，推行工作任务“清单制”，对6大类、21项攻关问题的提升措施、责任人、计划销项时间、是否销项等内容作出明确规定。督办办公室安排专人实时跟进项目攻关过程，对上报不及时、销项不彻底的情况进行督办问责，确保各项工作责任到位、执行到位、落实到位。

擦亮基层班站“示范星”，建设“规范型”党总支

执行标准“建机制”。采油作业三区党总支以执行标准为核心“建机制”。通过制度上墙、设定党员示范岗、划分党员责任区，让党徽在基层闪耀、党建阵地焕发时代光彩，扎实推进制度建设。结合“主题教育宣讲、建功新时代”党员岗位讲述微视频展播活动，优选4名示范党员录制微视频，用员工“自己的话”讲述“自己的故事”，增强示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。

严守纪律“讲规矩”。采油作业三区党总支从严从实开好专题组织生活会，引导党员对照要求深入剖析、落实整改。基层党支部严格依规召开组织生活会，作业区5名班子成员以党员身份积极参与机关党支部活动，与党员交流思想、检视问题，充分发挥带头作用，推动党内政治生活规范化、制度化，提升党组织凝聚力与战斗力。

积极争创“育人才”。采油作业三区党总支结合采油作业区开展的“两争一创”活动，激励党员干部勇挑重担。通过油水井分析、挖潜创新等活动，为青年人才成长搭建平台，评选出4名作业区“岗位明星”。同时，通过“帮忙找梯子”“协助搭台子”“引导树样子”等举措，鼓励青年员工建言献策，累计收到合理化建议13条，为作业区高质量发展注入青春活力与智慧动能。

擦亮职工群众“和谐星”，建设“幸福型”党总支

领导班子带头践行“关爱”理念。采油作业三区党总支持续开展“周一现场办公”活动，以解决员工群众的“急难愁盼”问题为出发点，坚持“思想引领+排忧解难”双管齐下，真心实意关心关爱员工群众，凝聚奋进正能量。截至目前，作业区领导班子已开展15次“周一现场办公”，累计解决员工实际问题27项，切实提升了员工的满意度和归属感。

开展法治建设提升“红线”意识。推进大综治格局建设，提升全员红线意识，落细落实油气水电综合治理，构建全员反盗工作格局。以“送法到基层”警示教育培训为契机，持续深化“三包一”责任制，更新完善重点关注对象统计表，筑牢法治防线，为员工群众营造安全、稳定的工作环境。

坚持开展困难帮扶活动做好“暖心”工作。定期走访困难家庭，了解实际需求并送去生活必需品，给予温暖关怀。组织志愿者提供打扫房屋、维修家电等义务服务，设立帮扶热线，随时为困难员工群众排忧解难。一系列暖心举措将关爱传递到员工心间，汇聚民心，为建设“满意型”采油作业三区党总支筑牢思想根基与安全保障。