青年党员是党员队伍中的“活跃分子”，是企业改革发展中最有生机和活力的力量。为了充分激发和调动青年党员的工作学习积极性、主动性和创造性，当好推动企业改革发展的“生力军”，中国石油大庆炼化公司化工有限公司（简称化工公司）积极探索青年党员教育培养新方法新途径，总结形成了“三讲三培养”素质提升机制，取得了良好的实践成效，在推动企业高质量发展中树起了党员旗帜、展现了时代风采。

一、讲政治，培养理想坚定、品德优良的青年党员

化工公司党组织坚持党建带团建，创新开展青年党员的政治思想教育，凝心铸魂强党性争先锋。

思想引领砥砺初心使命。坚持把青年党员思想教育作为党建团建工作的重中之重，注重青年党员思想上“被尊重”，建立党支部统一领导的书记第一责任、支委“一岗双责”、支部和党小组上下联动、党员全员参加的基层党建工作格局，深化党建带团建，落实好党组织“三会一课”和团组织“三会两制一课”制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，通过举办理论学习会、专题研讨会、座谈交流会，依托铁人纪念馆、“轻烃荣誉室”和“职工之家”等阵地，坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，团青组织主动配合党组织开展每半年一次的青年思想状况大调研，做好问卷分析，找准问题症结，开出解决良方，理顺了情绪，化解了矛盾，凝聚起广大党员青年干事创业的奋进合力。

形势教育凝聚思想共识。坚持每半年召开一次团青工作会议，及时传达贯彻上级团组织会议精神和化工公司年度、半年工作会议精神，并以团青工作协作区为单位，精心组织开展“转观念”系列主题教育，邀请化工公司主要领导作形势任务专题宣讲，组成以青年党员为骨干的多个宣讲小组，深入班组岗位开展以送形势送政策送温暖送服务为主要内容的“四送”活动，针对青年员工求新求变的特点，还成立由青年党员、青年骨干组成的网评员队伍，充分利用微信群、公众号、抖音、快手等新媒体开展形势，政策解读和典型宣传，营造出人人争当模范、争创一流、争作贡献的浓厚氛围。

创新阵地强化自我教育。坚持他教与自教相结合，充分发挥青年党员在新时代阵地建设中的主力军作用，由党员青年骨干负责在企业门户网站先后制作推出“二十大精神”“形势任务目标责任”“青年先锋”等专题专栏10余个，定期编写发布学习资料，组织上传学习心得体会，为广大青年员工搭建起学理论、学政策、学知识、学业务的“网络大学校”；建好管好用好手机端“铁人先锋”APP，探索建起了“空中课堂”多媒体平台，开通学习教育、党建团建、日常工作和服务咨询等多项功能，既满足了青年员工在学习、工作和生活等方面的现实所需，又利用零散时间做到“随学随考”，有效化解了“工、学、休”矛盾，扩大了学习覆盖面，提高了学习的时效性。

二、讲学习，培养刻苦钻研、勤学善思的青年党员

善于学习是青年的最大优势，也是最紧要之事。化工公司党团组织积极为青年党员开设“青年课堂”，帮助青年党员以学增智、促行，实现企业发展与个人成长相融互促。

制定“361”培训计划，加强人才储备。以开展青年岗位练兵活动为抓手，以“师带徒”为主要措施，制定“361”操作人员培训计划，划定能力提升时间节点，要求分别在3个月、6个月和1年内达到规定的操作水平，通过定期组织考试，按照考试成绩奖优罚差，实现了“要我学”到“我要学”的转变。 

成立检修“讲师团”，提升岗位技能。抓住各装置关键设备拆卸检修、装置大检修等重要时间节点，组织劳动模范、操作能手、技术专家成立检修“讲师团”，在检修现场，一方面继续深化“导师带徒”“检修讲堂”“摸讲画流程大赛”；另一方面，升级开展“青工基本功训练”“青工技术大讲堂”等活动，通过“手把手”地教、“面对面”地演示，指导和帮助青年党员熟悉设备内部构造原理，掌握工艺流程，正是现场传帮带使青年党员们学得更深、记得更牢、干得更娴熟。

开展“青工小讲堂”，拓展培训形式。针对外单位新调入青年党员较多，并且理论基础差、生产经验不足、操作技能欠缺等实际，组织开展“青工小讲堂”活动，重点强化岗位技术知识、实际操作经验和安全规章制度等内容的学习培训。

三、讲奉献，培养堪当重任、团结奋进的青年党员

青春只有在奉献中才能焕发最为绚丽的光彩。化工公司党团组织积极给青年党员创条件搭“擂台”，充分发挥敢于实践、勇于创新的生力军作用，助推企业高质量发展。

组建青年突击队，奋力攻坚大检修。坚持在各套装置大检修期间，发动各单位青工党员、优秀青工组成检修突击队，主动压担子、配任务、下指标，严查违章消除隐患保安全，严格监督施工作业保质量，严守方案步步确认保进度。

成立青年工作组，解决生产生活难题。充分发挥青年骨干在急难险重问题处置中的先锋作用，针对生产装置运行中的疑难杂症、技术瓶颈，及时成立由技术过硬、作风顽强的青年技术干部、业务骨干组成的青年攻关组，制定攻关方案，明确思路、落实措施，吃大苦、耐大劳，加班加点全力攻克，一个个生产运行中的“老大难”问题被解决。共青团组织持续深化志愿服务，不断发展壮大青年志愿服务队，坚持立足本职岗位、服务生产经营、服务员工群众，充分利用“学雷锋纪念日”“世界地球日”“装置大检修”等重要时间节点，开展便民利民服务、美丽化工治理、义务修旧利废等系列志愿服务主题实践，引导青年党员在服务企业、服务社会、服务员工群众中率先垂范、主动作为，展示时代风采。

建立青年创新室，助力企业持续发展。认真贯彻落实上级有关加强青年创新工作的部署要求，以青年岗位能手为“导师”，成立青年创新工作室，汇集了一批创新能力强、理论功底扎实和实践经验丰富的青年人才，按照“月报送、季考核、年评比”工作机制，紧紧围绕提质增效、节能减排、技术改造、技术革新、产品研发等方面，开展课题研究、技术攻关和管理创新，先后取得“压缩机气阀阀盖拆卸”“水质中总氮检测方法创新”“优化锅炉房中压采暖系统测温回路”等一批成果项目，每年为企业控本增效500多万元，多人次被化工公司授予“青年工匠”荣誉称号。创新工作室已成为促进青年员工成才成长的“加油站”、创先争优的“发动机”，引领更多的员工参与到改革创新实践中来。