习近平总书记指出，学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。为深刻领悟和落实“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动要求，大港油田勘探开发研究院紧紧围绕打造“中国石油一流勘探开发研究院”这一目标，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全力推动油气勘探开发、新能源、储气库等专业科技自立自强，用“三个高地”建设成果，深入开展提质增效价值创造活动，全力助推公司转型升级高质量发展。

一、深思悟学强认知，凝聚发展一条心，提升工作主动性

思想上的认知，行动上的自觉。围绕油田公司“转型升级高质量发展”这一主题，多思多想、学深悟透。通过开展“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论，认识到这是公司党委基于油田所处的历史阶段、肩负的职责使命、面临的机遇挑战和存在的矛盾潜力基础上提出的战略目标。体会到构建“一体两翼”高质量发展格局，是油田现实生存需要，更是发展的必然选择；“三个5”总体发展目标不仅是规划目标，更是积极进取的宏伟蓝图；打好“改革+市场+政策”三大组合拳，是全力推动公司更高效率、更高效益、更高质量发展的发展策略。感受到公司高质量发展策略，一体构成了从发展思想到战略部署到实现途径的战略体系，对公司高质量发展方向清、工作目标清、实现路径清。通过深学细悟，进一步增强了对公司发展的信心和决心，凝聚起全院对公司转型升级高质量发展的方向认同、情感认同、行为自觉的磅礴力量。 

二、领导带学强共识，绘制规划一张图，提升工作能动性

发展方向有了，找到实现路径是关键。勘探开发研究院党委根据公司工作部署，结合职责使命，对标公司转型升级高质量发展要求，秉承“竭忠尽智、锐意创新、扎实求精、昂扬奋进”的研究院精神，以“三个不等于”工作导向谋事成事，以“四个不一样”管理导向争先创优，以“五个相统一”文化导向凝心聚力。为将公司转型升级高质量发展在研究院落实落地，细化工作举措，以“三个高地”建设为蓝图，坚持科技兴院，攻克十项瓶颈技术，打造“原创技术策源高地”；坚持人才强院，健全十大核心技术团队，打造“创新人才聚集高地”；坚持品牌誉院，支撑十大标志性成果，打造“高效成果富产高地”，通过建设以“三个高地”为标志的中国石油一流勘探开发研究院，推动公司转型升级高质量发展。

三、专业研学强技能，筑牢技术一条链，提升工作创造性

发展路径明了，技术则是登堂入室的敲门砖。勘探开发研究院聚焦核心职责，从五个方面打造支撑“一体两翼”专业技术链，在技术上寻求突破。导师带徒，加快人才梯队建设，持续做实导师带徒活动，从师徒覆盖面、具体活动内容、考核指标等三方面提出了“235”工作举措，提高整体技术水平；技能培训，提升岗位操作技能，持续开展“夯基础·强技能”系列讲座，精准分类培训赋能；丰富视野，持续深化科技大讲堂，邀请北京大学等国内知名专家教授进行专题讲座，拓展勘探开发知识；交流竞赛，搭建同台竞技平台，与公司团委、天津市地质协会共同举办“奋进新征程青春勇担当”技术论文交流，分享油气勘探开发、新能源与储气库建设的新理论、新进展和新实践；开拓领域，及时跟进发展需求，针对新能源和储气库技术相对匮乏状况，成立了新能源与储气库研究所，本着缺什么补什么，差什么强什么原则，采取送出去请进来的方式，加快培养力度，满足公司发展对专业技术要求。全面促进“一体两翼”发展格局和专业技术转型升级，进一步厚植公司转型升级高质量发展的技术底蕴。

四、院厂联学强实效，下好学用一盘棋，提升工作针对性

科研围着生产转，生产跟着科研走。勘探开发研究院大兴调查研究之风，在服务生产上出实招。扑下身去，沉到一线，深入采油厂、作业区，把情况摸清、把问题找准、把对策定实，从而推动思想解放、能力提升、工作落地。根据调研情况，形成调研清单，制定挂图作战计划，研究院成立了由8个企业高级专家领衔的对口支撑生产单位技术团队，上半年完成了152项具体工作，有效推动了“一体两翼”技术升级并在现场实践见到了显著效果。在沧东建成我国首个10万吨级陆相页岩油效益开发试验平台；海探1、沧探1两口风险探井接连取得成功，开辟新的增储战场；在千米桥潜山“重上千米桥、解放千米桥”取得突破，积蓄稳油增气后劲；在驴驹河首创开展储气库“注气期协同采油先导试验”取得成功，开拓上产新途径；在枣园王官屯油田开展“压舱石工程”示范项目初见成效，探索老油田稳产新途径，真正把“技术论文”写在百里油区上。