中国石油大庆油田纪委（简称大庆油田纪委）深入实施新时代廉洁文化建设三年行动，持续深耕以大庆精神铁人精神为内核的廉洁文化沃土，廉洁文化底蕴更加厚实、“软实力”更加有力，为建设世界一流现代化百年油田涵养了风清气正的政治生态，筑牢了高质量、可持续发展根基。2025年，大庆油田实现国内及塔木察格原油3000万吨连续11年稳产。

传承红色基因 赓续廉洁文化本源

大庆精神、铁人精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，是大庆油田廉洁文化的源头活水，必须始终大力传承弘扬，为廉洁文化建设注入不竭的精神动力。一是强化政治引领。大庆油田纪委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，连续六年重温习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信，积极践行以“三老四严”“苦干实干”为核心的石油精神，教育引导油田广大党员干部牢记总书记殷切嘱托，汲取精神滋养、砥砺奋进力量。二是注重精神传承。坚持把大庆精神、大庆传统作为党员干部教育培训的“必修课”“第一课”，常态化推进大庆精神铁人精神再学习再教育再实践再传播，在油田发现日、铁人纪念日等重要节点，推动油田各级党组织常态化开展纪念缅怀系列活动，回顾铁人王进喜廉洁奉公、无私奉献的光辉事迹，确保大庆精神铁人精神“传家宝”经久不息、薪火相传。三是狠抓严实作风。从保障油田长远发展的战略高度，连续五年压茬推进严实作风建设，围绕“四条要求”“五项措施”本质严实内涵，查摆整改不严不实问题，引导广大党员、干部员工积极践行廉洁文化理念，树立正确的政绩观，秉公用权、廉洁从业。

挖掘红廉元素 丰富廉洁文化内涵

大庆油田是一片充满红色记忆的土地。大庆油田纪委通过挖掘大庆精神、铁人精神中的红廉元素，深挖新时代具有油田特色的廉洁文化内涵。一是梳理铁人廉洁故事。深入挖掘大庆精神、铁人精神中蕴含的廉洁理念，以铁人王进喜事迹为主要内容，搜集整理了47个铁人廉洁故事，编发《铁人王进喜廉洁故事集锦》，作为推动油田新时代廉洁文化建设的生动读本，进机关、进基层、进教材、进课堂。二是开发红色教育阵地。在全国廉政教育基地铁人王进喜纪念馆专门开发廉洁主题讲解词、参观路线，让党员、干部员工在聆听事迹中重温铁人廉洁风骨。以铁人王进喜打下的第一口井工业遗址为依托，开发铁人第一口油井教育培训基地，重建多处石油大会战场景，让党员、干部员工身临其境感受老一辈石油人战天斗地保开发的优良作风。2025年，该基地共接待参学团队616批次，累计4万余人次。三是培养精神传承典型。大力宣传“三老四严”发源地中四采油队开展干部无违纪、员工无违规、安全无事故、荣誉无水分“四无”廉洁文化建设，以及星火一次变电所开展学习从严、作风从严、规矩从严、干事从严“四个从严”廉洁文化创建好经验好作法，为各单位树起了学习对标的先进典型，推动廉洁文化建设不断向基层延伸。

创新传播路径 拓展廉洁文化载体

廉洁教育载体是将抽象价值观转化为具体实践的重要桥梁。大庆油田纪委通过开发“线上+线下”“静止+流动”立体式传播载体，讲好油田廉洁文化故事。一是打造廉政教育基地矩阵。联合地方纪委监委共建“百年油田、清廉大庆”主题廉政教育基地，指导所属单位打造10个廉洁文化长廊、廉洁景观路等廉洁文化阵地，让廉洁文化宣传入眼、教育入脑、廉洁入心。2025年，新建廉洁文化阵地共接待参观3万余人次。二是搭建廉洁文化数智展示平台。利用“互联网+虚拟现实”等新媒体新技术开辟廉洁文化传播新途径，建设网上油田廉洁教育基地、“清风E站”电子展厅，提升了文化传播覆盖面、交互性、趣味性。虚拟展厅自上线以来，访问量已突破231.1万人次。接续开展第三季案例警示教育“大篷车”巡展，选用内部案例与员工创作的警示漫画、廉洁作品相结合制作展板，打造警示教育“移动展车”。开展巡展48场次，实现重点岗位人员警示教育全覆盖。三是拍摄廉洁教育短视频。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，结合实际，策划梳理6类15项“四风”问题常见情景，利用“油海风清”微信公众平台，拍摄推出《我们一起学纪律—情景短剧》18期，打造了“指尖上的纪律课堂”，累计观看量超20万人次。

做实基层调研 提升廉洁文化质效

大庆油田纪委在廉洁文化建设中，注重“开门纳言”，广泛听取基层员工的认识和看法，改进方法，落实措施，持续提升，廉洁文化建设的质效不断提高。一是解答基层困惑。油田纪委书记在警示教育会、专题读书班和中青年干部培训班上，带头讲授专题纪律教育课，带头面对面解疑答惑。油田纪检部门定期深入基层一线，用“普通话”讲清“什么事能做”，用典型案例讲明“什么事不能做”。2025年，油田各级纪检干部下基层讲述廉洁教育课2400余场次。二是倾听意见建议。2025年，通过基层调研、监督检查、谈话交流等，共征集廉洁文化建设有关丰富内容、创新形式、拓展载体等意见建议，采纳并制定针对性措施12项，有效促进廉洁文化建设上水平。三是突出成效检验。将党员干部参与廉洁教育活动的数据作为重要指标，定期分析相关平台文章、视频的阅读量与反馈，及时做出针对性优化提升，回应现实反响。随机开展靶向性问卷调查，紧扣落实中央八项规定精神、纠治“四风”、整治群众身边“微腐败”等重点问题，通过数据分析精准把脉干部员工对全面从严治党成效的切身感受，更加聚焦廉洁文化建设的主方向与发力点，靶向施策、精准发力，确保工作始终兼具针对性与感染力。