作为工程建设的青年先锋力量，东南项目管理中心团总支紧扣工程建设实际，以党建带团建为引领，在安全管控中锚定青年担当，在成长赋能中搭建多元平台，让青春力量在推进工程建设、助力公司发展、保障能源安全的实践中熠熠生辉。

“青”力守安全 织密工程防护网

团总支牵头构建“青年主责、全域覆盖、闭环推进”的安全工作体系，让团青成为安全生产的生力军。

开展专项培训，组织新入职员工到施工现场观摩学习焊接、防腐、定向钻、顶管等核心施工工艺。中心领导当好“领路人”，为团员青年讲授青年查隐患专题课程，邀请设计院、工程技术创新公司专家开展盾构、水工保护、线路焊接等专项培训，定期分享公司发布的安全生产分析案例，观看各项工艺和安全生产案例视频，持续提升团员青年查隐患能力。

深化“青年查隐患、‘青’力保安全”专项行动，常态化开展监控室值班、深入一线排查隐患，推动青年不仅“发现问题”更要“解决问题”。聚焦深基坑、吊装作业、临时用电等关键风险点，团总支组织成立青年突击队，形成“排查—记录—整改—复盘”的完整流程，推动隐患治理从被动整改向主动预防转变，通过现场巡查、视频监控、无人机航拍等多元方式，实现隐患排查无死角，2025年，中心团员青年排查隐患16720项，整改闭环率100%。

创新安全教育模式，在分部搭建智慧安全体验中心，融入VR事故模拟、急救实操等8大体验项目，取代传统“念文件、看视频”模式，让青年在沉浸式体验中强化安全意识。建立“隐患随手拍”“典型案例共享”机制，编制隐患整治手册，推动“人人讲安全、事事讲规范”的氛围蔚然成风，助力项目实现安全生产“零事故”。

赋能育英才 搭建成长快车道

团总支构建“思想引领、技能提升、平台赋能”三位一体培育体系，为青年搭建成长快车道。

强化思想铸魂，组织青年列席党委理论学习中心组学习，参与渡江胜利纪念馆实地研学、英模事迹分享会等红色教育活动，推动党的创新理论入脑入心，2025年2名团员提交入党申请书，3名青年被发展为预备党员。

深化“师带徒”结对机制，举办新入职大学生“导师带徒”签订仪式，选拔业务骨干、党员先锋担任导师，从理论学习、实践操作、创新探索等方面制定培养计划，新入职青年岗位适应周期缩短40%，2024年新员工转正定级率达100%。

搭建建功平台，成立党团联合攻坚突击队、青年科技攻关小组，让青年在川气东送二线等重点工程中挑大梁，11名青年参与的IWEX技术研究实现国内首次应用，3名团干部入选公司青年人才库，多名青年获评“青年岗位能手”。

畅通成长通道，推荐优秀团干部列席重要会议、参选职工代表，将团工作成效纳入绩效考核，让青年干事发展有舞台、成长有路径。

东南项目管理中心团总支以实际行动抓实学习实践、赋能青年成长，让团青成为保障工程安全的“守护者”、公司发展的“生力军”，为“全国一张网”建设注入源源不断的青春动能。