中国石油华北油田巴彦勘探开发分公司（简称分公司）深刻把握廉洁文化建设的新形势新要求，创新打造系统化、融合化、实效化的“清廉巴彦”廉洁文化品牌，构建起政治生态风清气正、经营管理依法合规、队伍作风廉洁务实的“清廉巴彦”。

“三个一”模式扎牢廉文化“基本盘”

分公司把准“廉洁脉”，用好“廉洁方”，深化“一主线+三融合+五支撑”创建模式。一是以“一盘棋”模式引领廉文化顶层设计。分公司围绕开创巴彦油田高质量建设新局面、助力新时期新华北建设的使命责任，聚焦“以推动协同式廉洁文化建设，营造清廉巴彦良好政治生态”主线任务，推动廉洁文化与中心任务、作风建设、油田特色的“三向融合”，抓好以宣教育廉、以文化养廉、以家风助廉、以警示立廉、以监督促廉的五项支撑，赋能廉洁文化建设有序推进。二是以“一条线”模式强化廉文化组织领导。分公司锚定国内一流专精特新示范企业发展属性，严格把关教育预防、行为规范、监督制约等各个关键环节，将“协同式”廉洁文化建设工作理念融入中心工作，形成与分公司现状相适应的特色廉洁文化建设体系。制定分公司《加强廉洁文化建设的实施方案》，成立以分公司为组长单位，内部参建单位、外部承包商为成员单位的联合监督工作领导小组，让廉洁文化建设抓有方，明确职责任务、明确具体举措、明确时间节点，加强制度机制建设。三是以“一张网”模式强化廉文化监督约束。结合深入构建内部监督+联合监督双向制约、双轮驱动的“大监督”格局，锚定年度“十大重点工程”，坚持把廉洁从业要求注入经营管理，将廉政理念融入日常履职，不断强化对制度执行的监督。

“三个化”举措走好廉文化“线路图”

牢牢把握廉洁文化建设与作风建设的内在联系，以廉洁文化涵养优良作风，又以作风建设夯实廉洁根基，巩固巴彦油田风清气正的良好政治生态。一是常态化推进筑牢“廉根基”。严格落实理论学习制度，将廉洁文化思想教育作为两级领导班子每月必学内容、常学内容，围绕党纪党规、廉洁从业规定等重点学习内容，组织开展专题研讨、主题征文、网络答题等各类教育活动，全方位营造 “学廉、知廉、守廉”浓厚宣教氛围。定期组织召开廉洁警示教育大会、反腐倡廉专题党课，引导干部员工增强法纪意识、自律意识和主动接受监督的意识。建立健全常态化谈心谈话机制，聚焦关键岗位、重点人群，围绕廉洁自律、思想动态、工作作风等方面开展针对性谈话，及时发现并化解潜在风险，持续提升干部员工的自我约束能力和责任担当意识，筑牢拒腐防变的思想与行动双重防线。二是系统化培育“廉操守”。针对党员干部与重点风险岗位等特殊群体，分层次、有重点地开展法纪条规、优良传统、形势任务、职业道德、岗位规范的教育。强化法纪教育，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“学党规、守党纪、强党性”为主题开展“制度学习周”活动，组织全员线上答题，参观红色教育基地、廉洁警示教育基地等，引导干部员工严格遵纪守法、坚守职业道德。三是长效化倡导“廉家风”。常态化开展新提任领导人员“六个一”廉洁从业教育，发挥家庭“监督员”“廉内助”作用，加强“八小时之外”监督；开展个人有关事项报告制度执行情况检查、管理人员及其亲属经商办企情况摸排等，进一步规范管理人员及亲属与企业之间的合规关系；开展“好家风寻迹”廉洁家风故事讲述活动，以良好家风推动廉洁文化建设。

“三个创”系统增强廉文化“内生力”

坚持基层导向，紧扣巴彦油田开发建设历程、行业特性与地域文化基因，推动廉洁文化与油田特色深度融合、相得益彰。一是创建廉文化融合宣教平台。在激活“廉动能”上下功夫，统筹门户网站、电子显示屏、新媒体等各类资源，用好“三大平台”，通过“廉洁巴彦”主页专栏、“党风廉政”纪委网页、即时通工作群，定期推送各类纪法知识、廉洁提醒、警示视频等270余期，传播企业廉洁从业理念。依托巴彦区域党联委建设的契机，以党建工作例会为平台，坚持分享违纪违规典型案例，强化警示震慑，让纪律规矩内化为干部员工日常习惯和自觉遵循。密切联系地方主流媒体及油田公司内部媒体，拓宽传播渠道，强化“不想腐”的思想自觉和，增强抵抗不良风气的能力，使纪法惩治震慑效果更加明显，制度刚性约束力更加强化，惩防效应进一步增强。二是创建廉文化融合实体平台。分公司在进一步发动“廉引擎”上出实招，精准规划廉洁文化空间，优化利用临河办公区域，精心设计建设户外“清风长廊”，形成入眼入心的廉洁教育“小基地”，干部员工日常浏览在其间，潜移默化接受廉洁文化熏陶。依托驻地楼道文化墙、宣传栏、办公设施等进行视觉覆盖，推动廉洁文化上墙、上桌、上网，推动廉洁从业理念入脑入心入行。利用开放式职工书屋，配置《永远在路上》等优秀廉洁文化书籍20余册，充实文化资源，塑造“处处有廉、时时见廉”的文化环境，以默化于心的方式促进廉洁理念入脑入心，相关文创产品获评第二届河北省职工书屋建设主题系列作品网络征集活动文学类一等奖。三是创建廉洁文化融合传播渠道。分公司在进一步彰显“廉活力”见真章，秉承“廉洁+”理念，坚持 “廉洁+生产”“廉洁+团建”“廉洁+家风” 等特色活动，利用职工文艺演出、“廉润巴彦、清风起航”廉洁文化作品征集、“巴彦廉播”微视频征集等文化活动，以网络展播形式，广泛传播兼具思想性和观赏性的巴彦特色文化作品，使廉洁理念更加渗透灵魂、沁入心扉。瞄准近3年新入职大学生、偏远地区青年员工，举办“向阳而生 向廉而行”青年演讲比赛，组织青年员工立足自身，畅谈廉洁从业感悟，以青年之声传递廉洁之风，以青年之行展现时代担当。组织举办“讲身边廉洁故事”、撰写观影 《老石说纪》《零容忍》心得体会，交流分享成果，营造浓厚学习氛围。结合偏远地区一线员工偏好“短平快”的阅读习惯和学习需求，以增强互动性、共享性为出发点，打造新媒体作品，连续推出《巴彦廉政广角》电子季刊及专刊10期，促进廉洁文化全时全域、更广泛地覆盖员工群体，积极塑造崇廉拒腐、崇德向善的良好环境，有效增强了抵御廉洁风险的内在能力，为推动巴彦油田高质量发展，全力开创蒙西综合性能源基地之新局面保驾护航。