中油国际管道公司是中国石油旗下的海外油气管道专业化公司。下辖13个境内、境外独资与合资公司，业务范围覆盖乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、缅甸、中国六国。管理运营6条天然气管道和3条原油管道，建有一座30万吨级马德岛原油码头，管道里程超1.1万公里，年油气输送能力1.09亿吨油当量。公司通过深化中国与中亚、东南亚地区的能源合作，成为“一带一路”倡议的先行者和践行者，被称作互利共赢的国际化范本。
公司充分发挥自身特点，不断创新建立国际化管理模式。坚持理念、管理、技术、标准、人才国际化。充分借鉴吸收国际先进管理理念、管理工具、管理手段和技术标准，目前已拥有一支结构合理、素质优良、职业精干、充满活力的人才队伍，覆盖建设、运行、技术、法律、商务、管理等各业务领域的精英人才。建立形成规范高效国际化管理体系。公司始终坚持管理国际化，不断夯实管理基础，更新管理理念，创新应用管理工具，持续提升管理水平，建立项目管理体系、技术管理体系、人力资源管理体系等十项管理体系。开创多国运行协调机制，成为国家能源保障中坚力量。公司开创一体化国际合作先河，形成中亚、中缅、中哈原油管道三大地区运行协调委员会，构建起四国多方运行协调机制、中缅管道运行协调机制、中哈原油运行协调机制，协调、调控相关方共28家单位。推动项目所在国引入国际标准和中国标准，已建工程获得中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程金奖、鲁班奖等多个国家级奖项。
中油国际管道公司围绕企业改革发展稳定大局，结合公司发展实际，努力塑造具有中国石油特色、海外油气管道业务特点、适应国际化经营的企业文化。构建党建融入中心工作的“一个中心、三个同心圆”的党建工作模式。“一个中心”，就是以党组织为中心，强化政治建设，发挥政治优势，解决好国际管道事业目标方向问题，以共同的事业追求凝聚人。“三个同心圆”，一是党员干部创优站排头的同心圆，二是中方团队团结促工作的同心圆，三是合资公司和谐保落实的同心圆。以党员干部为半径，强化阵地建设，发挥组织优势，激发干事创业新动能，持续提升党员干部执行力；以中方员工为半径，强化队伍建设，发挥群众优势，带领员工队伍持续提升战斗力；以中外方员工为半径，强化公司治理和企业文化建设，发挥文化优势，引领合资公司持续提升发展力。形成特色企业文化体系。以“一个中心、三个同心圆”为纽带，构建“同心同德、同向同力、同舟共济”的“同心圆”文化体系，形成“智慧+实干”的企业精神，务实、职业、高效的工作作风和尊重、包容、诚信、共赢的国际合作理念。加强跨文化管理研究和探索实践，通过文化传播和员工的具体实践，增强中国石油文化在海外项目的影响力。坚持用石油精神的生动案例、动人故事、感人事迹引导员工，永葆海外创业激情。
中油国际管道公司忠实践行企业社会责任，在项目所在国诚信经营，积极拉动就业，培养当地人才，保护环境，热心公益，以实际行动贡献当地社会，造福沿线民众。为过境国提供长期和临时就业岗位3万多个，带动管道沿线国家经济社会发展。积极开展社会援助和公益事业，改善当地教育、医疗、生活条件，开展马德岛自来水工程等公益项目超500项，总投入超过3000万美元，为促进民心相通做出巨大贡献。
