基础不牢、地动山摇。党的十八大以来，习近平总书记就加强基层建设提出了一系列新思想新战略，明确提出要坚持大抓基层的鲜明导向。在新中国石油工业70多年发展历程中，正是始终把抓基层打基础作为长期的战略性任务来谋划部署、作为加强企业管理的重要性举措来推进实施，石油事业永续发展的根基越加坚固。面对新时期基层建设的新任务新要求，必须要以更加先进的理念、更加开阔的思路、更加务实的作风抓基层打基础，让大抓基层的鲜明导向成为企业管理的最强音，为实现高质量发展提供最坚实的依托、最强大的底气、最深厚的力量。本文提出的大抓基层要围绕“八个标准”抓重点、践行“四个要求”做表率，可谓是推动基层建设上水平的又一良策。

锚定“八个标准”抓重点求实效

基层工作繁琐复杂、点多面广又系统综合，必须善于抓难事抓要事、抓本质抓重点。要把“政治坚定、管理现代、生产有力、经营高效、安全环保、环境良好、遵规守纪、团结向上”，作为基层建设目标指引的“八个标准”，建体系、设规范、定要求，使基层工作有具体的目标，有明确的任务，有丰富的抓手，有务实的举措，确保基层建设生机勃勃。

—政治坚定。就是始终忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢记中国石油是党的中石油、国家的中国石油、人民的中国石油，永远听党话、感党恩、跟党走，保持政治本色不变、初心使命不忘、优良传统不丢、奋斗精神不减，永葆石油人的红色底蕴和战斗情怀。严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

—管理现代。就是以现代经营思想、管理方法和“油公司”模式推进基层管理，加强数字化、信息化、智能化应用，实施清单化操作、过程化管控、标准化建设，推动基层治理体系和治理能力现代化。在生产、安全、设备、标准、质量、管控等方面对标行业一流，做到工作制度健全完善，操作规程标准规范，业务流程简捷高效，岗位责任全面落实，经营管理依法合规，基础管理扎实精细，实现基层管理全面过硬全面提升。

—生产有力。就是高标准高效率高质量完成各项生产建设任务，生产组织高效运转、积极主动，监督管理严格执行、全面受控，各项重点工程扎实推进并取得标志性成果。新技术、新工艺、新工具深度赋能，作业现场全要素感知，生产运行全流程优化，施工建设全过程管理，产品、工程和服务质量卓越。员工队伍的岗位胜任能力、规范操作能力、解决实际问题能力全面过硬，出典型、出经验、出标杆，基层根基持久稳固。

—经营高效。就是做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，创造一流的业绩、一流的质量、一流的效益。践行“一切成本均可降”理念，坚持低成本发展战略举措，全方位开源节流、挖潜增效、创新创效，做到不可控成本可控化、可控成本控制极致化，各业务单元实现资源集约优化配置，生产综合能耗和各类经营绩效指标行业优异，对标一流做到全产业链、全业务链价值创造能力价值最大化。

—安全环保。就是始终把员工群众的生命安全放在第一位，防范化解各类风险，严守红线底线，做到“零伤害、零污染、零事故”，实现本质安全。强化“防范胜于救灾”理念，突出源头管控、安全教育、隐患治理和责任落实，实现标准化现场、标准化操作、标准化岗位全覆盖，全员安全素质和技术能力大幅提升，绿色低碳生产、健康企业建设全面推进，维稳安保等风险有效化解，确保生产受控和大局稳定。

—环境良好。就是生产与生活环境优良改善，工业与自然环境相得益彰，站容站貌干净整洁，设施设备管理规范，工艺流程优化简化，功能布局科学合理，形象要素标准统一，目视场景清晰直观。坚持以人为本、和谐共生的理念，突出净化、绿化、美化，突出节俭、集约、实用，各类硬件设施合理配置满足需要，员工学习生活条件持续优化保障到位，文化活动场所因地制宜有效利用，实现整体环境协调相宜。

—遵规守纪。就是严格遵守国家法律法规，遵守党的纪律，遵守企业规章制度，遵守社会公德，恪守职业道德，弘扬家庭美德，树立正确的人生观、价值观和世界观，员工队伍无违规违纪违法事件。大力弘扬“三老四严”“四个一样”的优良作风，模范遵守企业行为规范，服从领导、听从指挥，学规矩、懂规矩，严律己、守底线，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，积极培育风清气正的良好政治生态。

—团结向上。就是基层组织坚强有力，党员干部率先垂范，员工队伍精神振奋，基层氛围和谐融洽，团队充满奋发进取、向上向善的正能量，组织具有强大的凝聚力、战斗力和向心力。发挥基层首创精神，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承“艰苦奋斗、精细管理、开放发展”的华北油田精神，做到识大体、顾大局，重团队、讲奉献，勇担当、善作为，巩固团结奋进的思想基础，汇聚推动发展的奋进力量。

做表率走在前 全力践行“四个要求”

基层干部是厚植党执政群众基础、推动改革发展的中坚力量，是员工群众的主心骨。要全面践行新时代基层干部知大局、接地气、解难题、聚士气的“四个要求”，与时俱进练好内功、提升修养、增强本领，忠诚地履行好岗位职责，做可堪大用、能担重任、建功基层的油田栋梁。

—知大局。这是基层干部应有的政治视野。基层工作独立性强，有时容易偏安一隅、闭目塞听。眼界宽方能天地阔。要善于把握大局大势，自觉把承担的工作放到大局中去考量定位，站在全局的高度看待问题、分析问题。要在思想上融入大局，主动谋划、到位谋划、有效谋划，使基层工作与企业中心工作目标同向、号令同调、运行同步，做到党委有部署、基层有行动，党委有号召、干部要带头，自觉服从大局、坚决维护大局，确保落实有方、执行有力，干出让群众满意的实绩。

—接地气。这是基层干部应有的务实作风。“接地气”是密切联系群众的重要方法，是解决“最后一公里”的有效途径。基层干部是群众身边的人，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，一切服务基层、一切发展基层，放下架子沉下心多到基层去、真到员工中，了解实际情况、掌握第一手材料。要善于抓住制约发展的“根”、群众闹心的“结”，听听群众怎么说、问问群众怎么看、请教群众怎么干，真正做到矛盾在基层化解、困难在基层解决，各项工作在基层开花结果。

—解难题。这是基层干部应有的攻坚本领。基层工作头绪多、事务杂，需要推动各项急迫任务、处理各类复杂矛盾、应对各种突发问题。基层干部抓工作的魄力、能力和毅力，在很大程度上体现在解决难题上，要知重负重、迎难而上，工作在攻坚克难中推进，成绩在攻坚克难中创造，威信在攻坚克难中树立，能力在攻坚克难中提升。要守土有责、守土尽责，接受任务不讲条件、执行任务不讲困难、完成任务竭尽全力，勇于担当、主动作为，以不负众望的奋斗激情苦干实干冲锋向前。

—提士气。这是基层干部应有的领导能力。基层是一个“大家庭”，家和万事兴。基层干部要公道、正派，肯吃苦、勤做事，把员工的需求作为“第一信号”，把员工的评价作为衡量工作的“试金石”，与员工群众心心相印，同甘苦、共奋斗。要强化宗旨服务意识，始终把员工群众“不寂寞、不孤独、不受苦、不消沉”作为工作的底线，坚持解决思想问题与解决实际困难相结合，创新做好思想工作，认真落实“三清四访五必谈”要求，知百家情、办百姓事，聚人气、提士气，凝聚干事创业的强大合力。